广东省广业检验检测集团有限公司(以下简称“检测集团”)成立于2013年，是广东省广业集团有限公司的全资二级集团公司，员工总数约2300人;公司拥有一批检测中心、省属科研院所和高新技术企业，旗下共计27家成员企业，包括14家全资企业(含旗下8家省级科研院所)、2家代管企业、11家参股企业。拥有25个国家级、省部级科技创新及公共服务平台和1个博士后工作站，是广东省工业技术创新的重要平台。拥有实验室面积超过20000㎡，仪器设备超过5000台;具备检测资格证书30项;实验室、工作站等60多个专业检测网点，检测类别超4000种，检测参数超12300个。公司发展目标明确，检测实力雄厚，致力于打造全省乃至全国具有竞争力的综合检验检测集团。
选聘职位
三级企业执行董事（兼总经理）：1人 三级企业副总经理：3人，分别分管市场开拓、实验室体系建设、行政后勤和党工团等工作 任职单位简介 广东省绿色产品认证检测中心有限公司成立于2002年，是广东省广业检验检测集团有限公司所属全资国有企业，从事农林水畜渔产品类、食品类、水土气声环境质量类、建材与建筑环境类、饲料化肥及有机肥类、文痕微量毒物司法鉴定等检验检测工作。公司占地20000㎡，实验室面积5000㎡，拥有CMA、CNAS、CMAF、CATL等资质和4000多个检测参数，是农业农村部无公害农产品、农业农村部农产品地理标志定点检测机构，广东省渔业产品申诉复检定点机构。公司承接着农业农村部、广东省各地渔业主管部门、部分地市市场监督管理局等政府部门委托的农产品与食品质量安全检测工作，参与北京奥运会、上海世博会、广州亚运会和深圳大运会等大型活动的农产品食品检测，检测实力位居华南地区同类实验室先进行列。
岗位职责
一、执行董事（兼总经理）岗位职责
1.主持公司的生产经营管理全面工作；
2.制定、实施公司整体战略，明确公司经营方针，完成上级单位下达的年度经营目标，实现公司业务增长及管理的提升；
3.制定、优化公司关键管理流程和基本管理制度；
4.负责公司领导班子建设，决定副职领导班子成员薪酬；
5.组建团队，从不同维度培养、建立符合公司业务和管理要求的人才梯队；
6.公司章程和上级单位授予的其他职权。
二、副总经理岗位职责
1.配合总经理开展生产经营各项工作，执行总经理的决定；
2.做好分管部门的管理运营，完成分管板块的工作，向总经理汇报；
3.完成上级下达的年度经营目标；
4.完善公司制度建设，推动各项管理制度的实施；
5.负责重大项目、重点工作的组织实施；
6.与班子其他成员团结协作，共谋事业；
7.总经理交办的其他事项。
任职资格
一、执行董事（兼总经理）任职资格
1.中共党员，政治素质好，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，对党绝对忠诚；大局意识突出，认同检测集团的文化，服从检测集团党委的安排；了解党建工作，曾任党支部书记者优先。
2.大学本科及以上学历，熟悉国有企业的管理模式和要求，具备5年以上管理岗位经验；
3.具备检测相关专业中高级职称，或从事过检测业务、实验室管理工作，具备承接检测业务的相关资源；
4.年龄介于30至55岁，身体健康。
二、副总经理任职资格
1.政治素质好，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，对党绝对忠诚；大局意识突出，认同检测集团的文化，自觉服从检测集团党委的安排；
2.大学本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验;具有检测相关专业及资质者或具备检测业务者优先考虑；
3.年龄介于30至50岁，身体健康；
4.分管检测业务开拓的副总经理：熟悉生产经营管理工作，具备较强的市场研判、营销和开拓能力，具有一定的客户资源；了解食品、农产品常用化学分析方法及相关检测标准应用；
5.分管实验室体系建设的副总经理：具有制定、实施检测技术工作方案的工作经验；熟悉食品、农产品常用化学分析方法，和仪器分析操作原理及相关检测标准应用；
6.分管行政后勤党工团工作的副总经理：中共党员，在国有企业担任过党支部书记；熟悉行政后勤以及党工团工作。
以上年龄、年限计算截止日期为2020年5月31日
薪酬福利
检测集团具有完善的薪酬福利体系，以市场化聘任、契约化管理为导向，突出业绩考核和精准激励，对标同行为人才提供由基本薪酬、绩效薪酬、增量奖励和法定福利待遇四部分构成的薪酬待遇。可视经营情况提出股权激励方案。
联系方式
符合条件有意应聘者发送简历及相关资料至jiancejtzhaopin@163.com。了解更多信息，请关注“广业检测集团”微信公众号，在公众号回复“选聘”二字；或打开“广业集团官网-人才招聘-社会招聘”查看；或点击“阅读原文”进入“广业集团官网-人才招聘-社会招聘”。
联系人：符舒雨，020-38306195；
曹 锐，020-32377955。
