广晟有色大宝山矿将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，牢牢把握高质量发展的主题任务，聚焦主业、突出重点，抓住发展的主动权，持续激活企业发展的创新力、保障力、潜质力、续航力和凝聚力，培育出高质量发展的新优势，打造“技术一流、管理一流、效益一流、环境一流、文化一流”的智慧绿色矿山。
激活科技创新力，打造技术一流矿山
科技创新是高质量发展的第一生产力。大宝山矿将坚持“生产出题、创新答题”思路，强化自主研发、自主创新，推进梯队式后备人才体系建设，培养专业技术人才，提升企业核心竞争力。依托全国劳模、南粤工匠等多个创新工作室和广东省专家工作站，运用“大均化联合配矿及生产数据集成共享系统”等信息化平台，优化选矿工艺流程，开展采配矿技术攻关，在铜硫回收率达双90%、铜硫产品均为特级品的基础上，再求新突破；大力推进选铜工艺优化试验、生物堆浸回收低品位铜矿试验、细粒级硫精矿的过滤设备选型及应用等科研项目，力争更多特色优势指标进入全国领先行列，打造技术一流矿山。
大宝山矿铜硫选厂鸟瞰图
激活合规保障力，建设管理一流矿山
合规管理是推进高质量发展的保障。大宝山矿将深化落实“合规管理年”行动，营造“人人讲合规、处处要合规、事事做合规”的良好氛围。健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，构建纵向贯通、横向协同、高效科学、行之有效的制度体系，做到依法立规；开展“大水漫灌”式全员普法普规活动和“精准滴灌”式法律法规、规章制度教育培训，做到深入学规；实施合规审查、合规整改专项行动，通过合规监管促进管控水平提升，做到严格用规，打造管理一流矿山。
激活主业潜质力，建设效益一流矿山
做强做优主业是高质量发展的潜质优势。大宝山矿将充分发挥多金属矿产资源优势，坚持“提质增效”，全力开拓稳产高产优产新局面。统筹谋划矿山发展环境、升级路径和支撑条件，学习借鉴先进矿山企业优秀经验，主动找差距、补短板、强弱项。持续完善“批次配矿”模式，推进选厂工艺流程持续优化，提升主设备实际开机率，谋划启动硫精矿车间迁移等工作；坚持“拓展用户、精准研判、果断决策”的营销思路，做到尽产尽销，充分发挥规模效益潜质，打造效益一流矿山。
激活绿色续航力，建设环境一流矿山
绿色发展方式为高质量发展续航加油。大宝山矿将落实“低碳化、智能化、数字化”的绿色矿山建设要求，打造生产、生活、生态“三生融合”发展模式，构建防治结合、以防为主的环保管理体系，走产业生态化、生态产业化发展之路。以省应急厅试点项目“工业互联网+安全生产”为基础，系统规划智慧矿山体系，持续提升智能化水平；深化采空区、边坡、排土场等风险源管理理论研究，制定配套举措，有效防范化解静态和动态安全风险；全面推进“大宝山矿国家矿山公园”项目建设，高标准推进生活区生产区环境整治项目，持续推进边坡和排土场生态恢复工程，打造环境一流矿山。
大宝山矿安全预警中心
激活全员凝聚力，建设文化一流矿山
企业文化是凝聚高质量软实力的重要抓手。大宝山矿将以职工为中心，构建“爱岗敬业、精益求精、追求卓越、创新业绩”为核心的大宝山特色精神文化体系，开展丰富多彩的文化活动，切实将企业文化转化为职工具体行动。将“让全体宝山人都能过上好日子”作为企业发展最大追求，坚持不懈在发展中保障和改善民生，常态化开展“我为职工办实事”活动，用看得见、摸得着的变化回应职工群众的关切和期盼，打造文化一流矿山。
