东莞市国资委聚焦国资国企高质量发展核心任务，以提升干部专业化能力为着力点，把东莞市属国企的专家博士、管理骨干纳入国资国企系统讲师库，通过邀请企业干部讲经济和企业运营、机关干部讲政务服务和法律法规等方式，打造国资国企干部课堂品牌。

　　一是外引内培强师资。充分挖掘东莞市国资国企人才资源，按照“个人申报、单位推荐、审核考察”的流程，择优选聘28名专家博士和管理骨干，组建了一支理论水平高、实践经验丰富的讲师队伍。同时根据班次教学需求，累计邀请中共东莞市委党校、东莞市机关单位和优秀地市国企的9名外部专业人才前来授课，为国资国企提供更高层次、更高水平的干部培训服务。

　　二是按需施训重实操。坚持“按需施训”原则，广泛征求东莞市属国企的培训需求，结合业务工作和干部提升需要，“订单式”制定培训计划。聚焦全市大局，围绕国资国企改革发展重点，每个月举办一次干部课堂，近三年累计开设企业上市、交通建设、城市更新、金融投资等专业课程25个。所有班次教学采取理论讲解、案例分析、课堂互动等教学模式，既传授政策理论知识、讲授工作方式方法，又面对面介绍实践经验，切实提高干部培训的针对性和有效性。

　　三是线上线下增实效。坚持“线下为主、线上为辅”原则，采取“国有企业党建基地+其他教学点”多元开展培训，切实开拓学员的眼界，提高培训的质量。同时，充分发挥网络培训覆盖广、共享好、可回顾、灵活性强的特点，每期干部课堂同步举办“线上”培训，满足更多企业干部特别是一线员工的培训需求。近三年来，东莞市国资国企干部课堂分层分类教育培训干部4000多人次，其中“线上”参与培训学员1000余人次。