4月27日下午，盐业集团召开以“坚定理想信念 锤炼过硬本领”为主题的“五四”青年干部座谈会，激励广大青年干部弘扬“五四”精神，勇担重任、不负韶华，为集团转型升级高质量发展贡献青春力量。集团党委书记、董事长黄祥清出席会议并讲话。

　　会议组织学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，强调了突出抓好年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育的有关工作要求，引导青年干部深刻把握新时代作风建设的内涵要求，把稳思想之舵，强化自我约束，进一步推动学习教育在年轻干部中走深走实。

　　会上，围绕“推动企业转型升级高质量发展”和“年轻干部队伍建设”两大主题，在28名参会的青年干部代表中，近20名青年干部代表结合自身岗位畅谈感想体会，积极建言献策，进行了热烈交流讨论，展现了新时代广东盐业青年干部朝气蓬勃、奋勇争先的精神风貌和干事热情。

　　黄祥清认真听取发言，结合个人经历和感悟，作了主题为“坚定理想信念 锤炼过硬本领”的讲话。他指出，青年干部是集团干部队伍的骨干力量，也是集团创新发展的活力所在，当前发展形势严峻复杂，集团正处于由单一食盐产业向现代食品健康产业供应链平台转型升级的关键时期，希望广大青年干部抢抓机遇、迎接挑战，在担当作为、攻坚克难中锤炼党性修养，增长本领才干。

　　黄祥清强调，年轻干部要历练努力具备“七种力”。一是要有定力。提高理论素养，筑牢理想信念根基，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，做到自重、自省、自律，慎独、慎微、慎初。二是要有能力。从强化学习能力、思考能力、操作能力和领导能力上下功夫，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真功夫。三是要有魅力。将“事不避难、义不逃责”的担当精神内化于心，外化于行，以“时时放心不下”的责任感锤炼“让人放心”的能力品质。四是要有活力。以敢闯新路、敢为人先的创新热情和拼搏精神，不断开辟发展的新领域新赛道，厚植发展的新动能新优势。五是要有魄力。立志做大事、破难事和做新事，勇于到环境艰苦、基层一线和矛盾集中的地方担苦、担难、担重、担险，用“青春之气”破“难解之题”。六是要有毅力。培养坚持、坚守、坚韧的良好品性，以“钉钉子精神”攻坚克难、真抓实干、久久为功。七是要有压力。扎根基层、主动担责，切实加强实践锻炼、岗位历练，在克服重压上提升能力、锤炼本领，在经受风雨中蜕变成长、收获进步。

　　集团党委委员、副总经理陈楚，集团党群工作部（人力资源部）相关同志和集团总部及所属企业28名青年干部代表参加会议。