为落实人才兴航战略，帮助新入职院校毕业生全面了解集团的概况、战略规划及企业文化，尽快转变角色、融入企业，集团于8月15日至18日组织开展了2017年新员工入职培训。本次培训由集团人力资源部主办、珠江船务协办，在各单位的积极配合下，达到了预期效果。

    集团领导高度重视本次培训，从指导思想、学习内容、培训形式等方面提出了具体要求，并多次过问、指导培训组织工作。集团党委书记、董事长杨显昌、纪委书记谢时超、党委副书记肖展欣、副总经理丁予君、总会计师强威、专职外部董事郑锦忠及下属公司有关领导出席了开学典礼。杨显昌董事长作了动员讲话，对新员工提出了殷切希望。外部董事郑锦忠、珠江船务总经理熊戈兵出席了结业典礼，并和新员工们亲切交流。在集团人力资源部统筹下，珠江船务、珠江物流及珠江国际货代分别派员组成培训组织工作小组。工作小组精心策划、有序组织、具体落实，使本次培训各项工作进展顺利。
    本次培训围绕新员工转变角色、融入企业的主题，设置了丰富的课程和形式多样的活动：邀请了集团战略发展部负责人陈宇、人力资源部部长陈杰、党群工作部工作人员分别讲授了《集团发展战略规划》、《集团人力资源政策》以及《集团企业文化》等课程，使新员工全面了解集团的概况、发展战略和企业文化；聘请外部讲师讲授《华丽转身——从校园人到企业人的职业化塑造》课程，帮助新员工尽快转变角色，掌握基本职业素养；安排了实地参观南沙物流园和小虎岛造船基地、考察蓝海豚游船业务，增强了新员工对集团业务的感性认识；组织了合作与竞争相结合的团队拓展、才艺展示活动，增强了新员工的竞争意识和团队合作精神；邀请了优秀资深员工及2016年度优秀新员工进行经验分享，促进了新老员工之间的交流；向每一位学员发放了经典读物《金字塔原理——思考、表达和解决问题的逻辑》供其自学，丰富了培训学习的内容。
    在四天的封闭式半军事化培训中，各种课程和活动安排十分紧凑，新员工们顶着高温，不怕苦、不怕累，积极投入到课堂学习、参观考察、团队拓展、心得交流等各个环节。在课程学习和参观考察中，新员工们认真倾听、细致观察、积极思考、主动提问、详细记录，表现出强烈的求知欲和好学上进的精神；在团队拓展中，各个小组团结一心、努力拼搏、有序竞赛，在合作中共结友谊，在竞争中共同进步，展现了新航运人勇于挑战、团结奋进的良好精神风貌；在培训心得交流环节，学员们踊跃发言、言之有物、表现大方，展示了善思、主动、自信的新生代员工风采。

    本次培训提升了新员工对集团的认同感和归属感，促进了新员工之间的交流与互动，增强了凝聚力和向心力，营造了奋发向上的、团结协作的工作氛围。