为深入贯彻党中央、国务院关于深化国资国企改革部署，落实省国资委国企改革三年行动方案要求，扎实推进广轻控股集团三项制度改革落实落地，11月24日下午，广轻控股集团召开下属企业班子成员任期制和契约化管理签约会议。集团公司本部项目副经理及以上员工，直属企业领导班子成员及中层干部，各控（参）股企业代表参加了会议。广轻控股集团党委书记、董事长戴智出席会议并讲话。广轻控股集团党委委员、纪委书记、监察专员魏浩华主持会议。

　　会议组织部分企业班子成员集中现场签约。置业公司、工艺公司、资本公司代表作表态发言，表示坚决拥护和支持集团公司实施任期制和契约化管理的决策部署，对坚决完成集团公司下达的各项目标任务作出了庄严承诺。

　　会上，戴智强调，广轻控股集团召开下属企业领导班子成员任期制和契约化管理签约会议，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，贯彻落实党中央、国务院、省委省政府关于深化国企改革部署要求和省国资委关于实施国企改革三年行动工作安排的重大举措，也是集团公司推动三项制度改革、建立现代企业制度具有里程碑意义的重要事件，更是推动集团公司系统改革走深走实、深化市场化选人用人体系改革的阶段性成果。戴智就做深做实集团各级企业推行班子成员任期制和契约化管理提出三点意见：一是要提高政治站位，着眼发展大局，深刻认识推行任期制和契约化管理的重要意义，切实提升推进集团公司改革行动的责任感和使命感；二是要坚持市场导向，构建市场化选人用人机制，激发干事创业新活力，为推动集团公司高质量发展提供强有力的人才保障；三是要强化大局意识，加快适应管理新方式，增强法人治理和班子团队建设新效能，把推行任期制和契约化管理抓出扎实成效。

　　会议要求，各级企业要在集团“十四五”规划和“133”工程发展战略的擘画引航下，善于乘发展新东风，压实各级企业主体责任，珍惜机遇、同心同力，组织好、推动好、落实好本级及下属企业班子成员任期制和契约化管理，进而推动全员市场化管理机制建设，带领全体员工以奋发有为的状态、争先进位的勇气、攻坚克难的决心，巩固集团公司发展的良好势头，切实抓好改革发展各项目标任务的推进落实，实现管理的跨越、业绩的提升，确保圆满完成年度各项经营业绩指标，开创广轻控股集团蓬勃发展的新局面。