近年来，广晟控股集团深入实施人才强企战略，践行集团企业文化和FAITH经营理念，以人才激活、凝聚、调动和发展为突破口，持续加大高层次人才引进、培养和使用力度，为集团加快建设有梦想、有担当、有贡献的世界一流企业提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　目前，广晟控股集团高层次人才队伍已初具规模，拥有院士工作站1个，博士及博士后工作站5个，各类博士百余人，多人入选国务院政府特殊津贴人员名单、国家和省级人才计划。

　　求贤若渴 不拘一格广聚天下英才

　　广晟控股集团党委坚持党管人才，深入学习领会习近平总书记关于干部队伍建设重要论述，每年一季度高规格、高标准、高质量召开集团人才工作会议，全面分析集团人才工作现状，系统谋划人才工作。

2月27日，广晟控股集团召开2025年度人才工作会议

　　今年，广晟控股集团积极落实“百万英才汇南粤”行动计划，总部及所属15家企业携2000多个岗位亮相2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会，集团党委书记现场招贤，7名博士面试官全力揽才；所属企业与国内多家知名院校直接对接产学研合作项目，牵手博士带资加盟，高效填补科研人才缺口，为集团创新发展注入人才动能。

2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场

　　人尽其用 打造博士成长成才舞台

　　全力做好人才激活、凝聚、调动和发展这篇大文章，中金岭南打造“1+N+辅助”博士协同攻坚体系。每位博士对接1名企业负责人、1名副总工、1个行业高校和1个科研院所，打造“战略对接+技术协同”双通道。设立产业链重点攻关榜单，与多家高校签约“揭榜挂帅”项目，让科技成果在企业落地生根。

　　风华高科推动“博士下基层”，多名博士从研究院走向生产一线，促进科技研发与生产紧密连接。在多层陶瓷电容器、薄膜电阻器、磁感元件等关键领域，科研团队重点突破高容中高压材料开发、新型电阻靶材研发、电镀工艺优化等高端关键核心技术难题，实现产品良率提升5%，技术创新转化效益突破千万元，真正把论文写在生产一线。

风华高科博士（左二）指导及协助薄膜片式电阻器产品的研发及量产工艺相关工作

　　国星光电开启“博士传帮带”项目，博士团队全部纳入“百人·繁星计划”内训师培养项目，开发覆盖研发、生产、销售等全领域标准化课程，促进知识在企业沉淀。联合高校和科研院所共同培养硕博士，协同攻克光热耦合封装、Micro-LED巨量转移等核心技术，获国家科技进步奖等20余项殊荣，近两年科技成果转化率超90%，发明申请占比超60%，实现科技创新与产业升级双向赋能。

国星光电博士团队开展微显示产品的研发及量产工艺相关工作

　　佛山照明建立“博士五进+”工作法，博士带头“进市场、进校园、进社区、进工厂、进乡村”，打通“需求-研发-销售-应用”全链条，推出医疗器械级护眼灯、深海激光灯等20项创新产品，其中光触媒及教室灯单品创效超1亿元，技术成果覆盖教育、医疗等六大领域，预研转化率达30%，近三年前瞻技术产品矩阵销售增长45%，以“硬科技+场景化”双轮驱动照明产业升级。

　　未来，广晟控股集团将大力弘扬科学家精神和优秀企业家精神，以更加开放的心态、更加创新的举措，更加优渥的发展环境，将人才“第一资源”切实转化为发展的“第一动力”，为推进粤港澳大湾区建设、产业科技互促双强，加快打造具有全球影响力的产业科技创新中心等重点工作贡献广晟力量。