今年一季度，广晟控股集团所属大宝山矿认真落实省委“1310”具体部署，深入践行集团FAITH经营理念，扎实推进“攀高计划2.0”，实现营业收入4.59亿元、利润总额1.72亿元，同比分别增长17.89%、43.61%，均创历史同期新高，企业各项经营指标稳中向优，高质量实现“开门红”。

大宝山矿铜硫选厂

　　聚焦“攀高”，提升发展质量

　　大宝山矿坚持聚焦主业，强化采选联动机制，深入挖掘资源综合利用潜力，提升资源利用效率，各项生产指标持续保持高位。

　　坚持行胜于言，大力推进营销改革，加强市场调研与分析，优化产品销售策略，铜精矿加权平均计价系数达97.53%。

　　坚持创新制胜，主动投身新一轮找矿突破战略行动，今年3月，大宝山矿组织南岭找矿突破行动战略研讨会，邀请百余位业内专家学者交流地质找矿理论，推动地质找矿新突破。

　　坚持技术自强，引入AI技术赋能传统矿业，全力打造国内非煤露天智能矿山标杆企业；加速科研成果转化应用，完成所属广宝化工硫铁矿制酸产能提升安全节能改造项目可行性研究报告，启动选铜中矿差异化处理改造项目。

大宝山矿所属广宝化工厂区

　　深化改革，激发内生动力

　　大宝山矿持续深化薪酬改革，加大薪酬待遇分配向基层一线倾斜力度，有效激活激励效能。

　　深入开展“强职能部室”行动，推动职能部室改进作风、提高效能，激发队伍动力活力。

　　人才强企，打造人才高地

　　大宝山矿坚持“外引内培”双向发力，通过前往高校招聘、参加大型招聘会等，广招优秀人才。

　　加大人才培养力度，通过内部培训、校企合作等多种方式，提升员工的专业技能和综合素质。

　　强化后备人才队伍建设，搭建成长成才平台，让人才招得进、留得住、用得好，努力打造矿业人才高地。

今年4月，大宝山矿参加“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（西安站）

　　严守底线，确保稳定发展

　　大宝山矿牢固树立底线思维，强化合规意识，构建完善的风险防控长效机制，按照合规管理体系标准，推进“平安班组”建设，于今年2月通过ISO14001环境管理体系认证。

2025年2月，大宝山矿通过ISO14001环境管理体系认证

　　持续开展隐患排查治理工作，引入智慧化安全管理手段，通过技术创新和管理优化，有效应对新挑战，推进矿山稳定发展。　　

　　接下来，大宝山矿将持续全面深化改革，强化人才支撑，严守安全合规底线，继续攀高奋进，努力实现全年目标任务，加快打造国家铜硫钨钼战略资源基地，着力建设全国一流智慧绿色矿业企业。