为全面贯彻落实机场集团管理效率效能革命改革部署要求，进一步重视加强员工岗位素质能力专业化培养，着力提高工作质量和效能，促进机场集团高质量发展。2020年10至11月，机场集团组织举办了管理人员岗位胜任素质能力提升系列专题培训。来自机场集团本部、所属各单位及参加机场集团第二届青年创新创意大赛“青创营”成员共600余人次参加了此次系列培训。

　　培训邀请有丰富实战经验的专业讲师前来主讲。机场集团各单位、本部各部门三、四级管理人员，按照自愿报名、统筹调配的原则参训。此次培训内容丰富，包括公文写作实务、PPT设计与制作技巧、WPS和EXCEL数据分析与工作应用、工作汇报与演讲呈现技巧、职业素养与工作压力管理、项目全过程管理控制、时间管理与工作统筹等7个课程，共计10场次。

　　各单位员工积极报名参训，尤其是初高级PPT设计与制作技巧、公众演讲与工作汇报技巧两个专题培训，报名参训人数高达230余人。为有效满足员工岗位素能培训需求，进一步提高培训针对性和实用性，在广大员工强烈要求下，机场集团于11月底至12月初又续办增开了两期PPT设计与制作技巧和一期公众演讲与工作汇报技巧专题培训。

　　培训完后，学员们纷纷表示通过参加系列专题培训，增强了自身岗位工作知识技能、综合能力，提高了工作效能和执行能力。学员们表示将不断增强工作责任担当意识，用所学到的知识技能，更好地发挥岗位职能作用，全力推动机场集团管理效率效能革命，更好地促进机场集团高质量发展。

　　据悉，为全面检验培训成效，机场集团下一步将组织举办首届公文写作大赛、PPT设计制作大赛、EXCEL数据分析处理评比等活动。