近日，国务院国资委正式发布2025年智能监管业务模型创新活动优秀成果名单，能源集团所属广东能源集团企业服务有限公司（以下简称“企服公司”）申报的“虚假贸易筛查模型”获评“卓越成果”，交易控股集团所属广东粤数网络建设有限公司（以下简称“粤数网络公司”）申报的“基于国资监管的企业薪酬与人工成本多维分析模型”获评“优秀成果”。

　　本次活动以“数据建模 赋能监管”为主题，围绕国资监管和企业管控共性问题，设立12个赛道27个赛题，共421家单位报名提交了772个成果，最终评选出28个“卓越成果”、42个“杰出成果”以及67个“优秀成果”。

　　卓越成果

　　虚假贸易筛查模型

　　能源集团针对国务院国资委“虚假贸易十不准”要求进行专项研究、分析，依托企服公司搭建“虚假贸易筛查模型”。该模型的搭建创新性融合AI大模型、统计学算法和关系知识图谱等复合技术，实现了对交易金额、频率、隐蔽股权关联及主体业务偏离度等复杂风险场景的多维、精准筛查。

　　在模型搭建过程中，企服公司直击传统监管模式中数据分散、监管滞后和规则单一等难点痛点，以“数据融合-算法构建-平台落地”为核心路径，制定了“AI预警+专家复核”的人机协同监管闭环方案，兼顾筛查结果的覆盖范围、工作效率和结果准确性。通过本模型，企业能够大幅缩短监管发现周期，在报账、结算业务发起时即时预警，实现从“事后审查”向“事中监控”的关键转变，为风险处置争取黄金时间。经过大量样本数据测试，该模型能够精准识别出主营业务偏离、特定利益关系企业间的无商业目的贸易、异常交易金额等疑似虚假贸易行为，有效降低模型误报、漏报率。

　　优秀成果

　　基于国资监管的企业薪酬与人工成本多维分析模型

　　粤数网络公司围绕“收入分配”赛道要求，针对当前薪酬监管中存在的业务协同难、数据质量差、风险发现晚等问题，搭建“基于国资监管的企业薪酬与人工成本多维分析模型”。该模型依托大数据分析与智能算法，聚焦工资总额、人工成本、企业负责人薪酬、职工薪酬及中长期激励五大核心业务场景，构建“数据自动采集-监管分析-决策支持”全流程管理体系，实现薪酬数据的查询、分析、报告、预警及可视化辅助决策等目标。

　　该模型已落地形成“粤薪汇”平台，在围绕“标准筑基、技术赋能、功能聚合”三维创新的基础上，构建了具有广东特色的国资薪酬监管新模式。

　　此次省属企业两个模型成功获评奖项，充分体现了省属国资国企大力推进数智赋能风险管理的阶段性成果。未来，省属国资国企将持续深化智能监管模型的建设与应用，不断提升国资监管数智化水平。