铁投集团党委严格落实省委省政府和省国资委的工作部署，提高政治站位，强化责任担当，大力推进退休人员社会化移交工作，取得了阶段性进展。集团拟移交退休人员共1535人，主要分布在广州、梅州、韶关地区。截至5月20日，广州地区共签订《个人移交协议》130份（占广州地区拟移交人员的84.4%），完成85人的人事档案和社保移交（占广州地区拟移交人员的55.2%）；梅州、韶关地区，已完成所有1381人的档案整理，按照各市国资委要求整理上报材料，统一开展移交工作。

　　在工作中，铁投集团以高度的政治自觉和扎实的工作举措，积极部署、稳妥推动移交工作：一是领导重视，推进有力。集团党委书记、董事长丘小广亲自挂帅，强力部署推动，集团党委副书记、重点企业董事长亲自负责，成立专班工作小组，配强工作力量。二是提早谋划，迅速行动。在省国资委2019年5月23日召开工作推进会后，我集团立即行动，6月中旬制定出工作方案和推进计划，召开工作会议，部署整体工作，并根据新政策新要求，多次召开专题推进会、研讨会和业务培训会，紧抓工作不放松，以“先易后难、分步移交”的工作思路，不等不拖，成熟一个移交一个。三是上下协同，形成合力。集团本部经办部门及所属企业主动加强与省、市、区、街道等有关部门的沟通对接，注重系统内各企业间经验互通。推行“先行先试、以点带面”工作方法，总结经验，研究制定《业务办理工作指南》供内部使用。实行“一周一报”工作机制，上下联动，合力推进。四是落实责任，实施包保。对于地方铁路公司下属粤北和梅龙公司存在移交人员多、历史问题复杂、推动难度大的实际情况，集团要求地铁公司班子要全体参与、深度介入，明确包保范围，充分调动人员力量，实施网格化管理，努力做到全面推动、精准把控。五是加强宣传，营造氛围。集团上下积极克服疫情带来的影响，通过打电话、上门拜访、座谈会等形式深入开展与退休人员的沟通宣传，主动为退休人员发放口罩体现“持续的关爱”，争取到许多退休人员的理解和支持，努力创造良好的移交条件。