习近平总书记强调,学史力行是党史学习教育的落脚点。“七一”以来,省国资系统深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,贯彻落实中央和省委关于深入推进“我为群众办实事”实践活动部署要求,积极履行国资国企政治担当,从最困难的群众入手,从最突出的问题抓起,从最现实的利益出发,坚持“小切口、大变化”,持续推动解决群众身边“急难愁盼”问题,努力让广大群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
一、开展基层调研,明确责任清单,精准摸查群众关心关切问题。省国资委党委坚持领导班子成员挂帅,围绕牵头办理重点民生项目带头持续开展“大学习、深调研、真落实”,深入基层企业,广泛听取意见,了解民生需求,找准群众身边“急难愁盼”问题。深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神,对照“九个必须”根本要求,进一步修改完善重点民生项目清单,切实提升“我为群众办实事”质量水平。港航集团通过多种形式深入基层一线,了解职工群众“急难愁盼”,收集到意见建议共43条,将集团本部和8家直属公司为群众办实事内容纳入一张“实事清单”,明确牵头领导和部门,列出工作节点,量化工作进度,统一集中推动落实。旅游控股集团下属省城规院班子成员面向全体员工开展“轮班制”公开接访工作,听取来访人员的意见建议。下属广东温泉宾馆召开6场总经理见面会,广泛听取职工群众意见建议,聚焦“急难愁盼”问题制定工作方案和工作清单。广轻控股集团认真梳理查摆职工群众反映的问题,切实把问题找全找实、把根源挖深挖透、把群众期待摸清摸准,将188项办实事项目纳入工作台账。交易控股集团制定办实事重点任务清单11项、企业改革发展任务清单“A、B”类46项,集团系统员工困难情况清单“A、B”类9项,并按照“分级、分类、分阶段”持续推进办实事清单事项的解决和落实。省农信联社建立常态化深调研机制,制定月度下基层调研清单,由党委书记带头下基层走访服务联系点及挂点联系农商行,深入倾听基层和群众心声,了解基层及群众“急难愁盼”问题。 二、回应群众诉求,落细工作措施,扎实解决群众“急难愁盼”问题。省国资委党委聚焦帮扶困难职工、提高基层职工收入、解决高校毕业生就业、整治群众身边腐败和不正之风等群众关心关注的问题,通过推动省属企业全面设立困难职工帮扶专项基金、提高基层一线职工收入、开展国有企业就业引领专项活动、部署开展集中领域政治巡察等有力举措,更好解决基层困难事、群众烦心事。广东环保集团为职工建立10个试点职工小家,丰富职工业余生活;下属省陶瓷公司帮助43名职工解决长期无法顺利办理房产证的“老大难”问题。广晟集团金控党支部充分发挥金融专业优势,组织全体党员干部开展“百万志愿行,警民共反诈——我为群众办实事”志愿服务活动,全面提升广大群众的识骗、防骗、拒骗能力。交通集团分别从人、车、路、管理、宣传5个方面采取系列措施,在驾驶人违法治理、非法车辆及行人上高速管控、重点车辆安全管理、交通安全宣传、路的治理提升等方面取得显著成效,办好“防范化解道路交通安全”实事。粤海控股集团下属粤海水务针对汕头“两潮”地区60年一遇的特大干旱严峻形势,成立汕头水司应急供水领导小组,最高向“两潮”地区日送水量达17.6万吨,有效缓解“两潮”人民生活用水困难。出资7.08亿元建设汕头中心城区供水系统提压改造工程,保障城区居民用水需求,被汕头市政府列为2021年十件“民生实事”之首。恒健控股公司通过改造农村闲置民房、盘活农村集体建设用地等方式建设运营200间长租公寓,在帮助村民、村集体增收的同时,促进解决一线城市新市民、青年人、高校毕业生等群体购房难住房难问题。
三、落实保障机制,加强跟踪督导,推动形成解决问题长效机制。省国资委党委坚持立足眼前、着眼长远,推动省属企业、驻粤央企建立巩固脱贫攻坚成果“回头看”机制,建立常态化困难职工帮扶机制,健全完善市场化薪酬分配机制等,不断完善为群众办实事的长效机制,推动各省属企业“我为群众办实事”实践活动取得新进展新成效。建工集团针对职工群众呼声特别大、反响特别强烈的事项,明确以制度的形式固化下来,比如针对补充医疗保险问题,制订《补充医疗保险管理暂行办法》。广新集团形成在“点对点”抓落实中办实事解难题机制,形成实事清单向群众征集、办理过程向群众公开、办理结果受群众检验、办理成效由群众评价的效果导向机制。盐业集团建立并完善粤东西北地区相对困难企业职工重大疾病变故帮扶基金工作机制和困难职工帮扶慰问工作机制,每年作专项摸查、组织申报,并进行专项审议研究,抓好落实,确保专款专用。粤科金融集团针对员工福利和保障问题,从职工薪酬体系改革入手,持续推进劳动、人事、分配制度改革,推动下属企业建立补充医疗保险、企业年金制度,使集团改革发展成果惠及更多职工群众。