近日，广东粤海控股集团有限公司党组副书记、董事、工会主席袁剑到粤海房地产开发（中国）有限公司调研，检查粤海地产党建工作、纪检工作及巡视整改工作的落实情况，并对粤海地产党建工作进行帮带督导。

会上，袁剑听取了粤海地产生产经营、党建工作和纪检工作专题汇报并强调，要加强经营生产与党建高度融合，以党建好促进业务好。袁剑还结合省国资委党委挂点帮扶督导要求，对党建方面和接下来的整改方向提出要求：

一是要加强组织架构设置的规范化。党务部门是国企在组织架构设置上的硬性要求，必须健全负责党务、纪检的部门，并持续改进。

二是要加强决策运行机制的规范化。进一步按“先党内、后提交”原则，落实党委前置研究工作机制和完善法人治理结构。确保各类决策会议有效运转，提升公司决策水平。

三是要加强组织人事工作的规范化。粤海地产人力资源部应参照集团的工作流程并结合实际对有关流程进行修正。

四是要加强支部组织生活的规范化。要严格落实集团对进一步规范党支部生活的操作规程，抓好党员的组织生活管理和党员思想教育。

五是要加强考核薪酬机制的规范化。在薪酬考核方面既要落实考核与奖金的挂钩机制，务必有依有据，又体现科学性，以充分评价员工所作的贡献。

六是要加强监督纠偏工作的规范化。继续注重监督机制建设和监督方法的有效运用，涉及到人财物的处置，要有相应的依据。

七是要把企业文化与员工关爱结合在一起，促进员工对企业文化的认同。 

集团党群工作部谭骥、黄建平，人力资源部曾宇臻陪同调研，粤海地产党委委员、非党员经营班子成员、各支部委员、各相关部门负责人参加会议。