为贯彻“围绕发展抓党建  抓好党建促发展”要求，近期在广晟公司党委的统一部署下，东江环保党委系统各支部掀起召开“以党建促进经营”主题党日活动热潮，并取得了良好效果。

    “党建工作应坚持服务生产经营不偏离”，这是东江环保党委对今年党建工作拟定的方向。但在实际工作中，如何落实推动生产经营，增强企业竞争实力、提高企业效益的具体措施，无疑是一大难题。为此，在本期的主题党日活动中，各支部紧密联系所在企业的实际，结合支部自身情况，组织党员进行了充分的交流探讨。党员们集思广益，纷纷谏言献策，探索了支部党建工作与公司生产经营管理的融合途径,碰撞形成了一些可行的思路和做法。

一是从建设和谐邻里关系入手，改善公司经营环境。作为危废处置企业，一直深受邻避效应的影响。惠东威支部以党建交流为抓手，通过邀请村民积极参与支部活动、对村民设立开放日等方式，在交流沟通中加强村民对企业的了解，消除村民对企业的偏见，增强村民对企业发展的认同，有效化解了“邻避效应”。极大的改善了公司发展环境，在推动公司跨越发展的关键节点上发挥了重要重用。

二是积极推动党管人才，稳定企业人才队伍。机关二支部提出要围绕企业发展战略，规范选人用人程序，突出政治标准，坚持严管与厚爱同步，将党员培养成优秀的人才，将优秀的人才培养成党员，激发职工干部干事创业热情，源源不断为公司培养出高素质人才。二支部联合公司人力资源部开展的“生产运营管理培训专项训练营”取得了良好的效果。公司下属50家分子公司的总经理和生产副总经理聚集在一起，通过课堂上课，基地实际调研讨论，课后作业和论文答辩的方式，交流学习生产管理经验，聚焦生产管理问题，整体提升生产管理水平。

三是开展支部结对共建，互帮互助共提高。支部间通过结对共建，有效整合党建资源，对标支部标准化建设，达到资源共享、优势互补、共同提高、共同发展。机关二支部建议积极发挥带动作用，与党委系统相关薄弱的支部结对，帮助解决存在的难点问题，取其所长，补其所短；再生能源支部提议与所在区域的下坪场党委开展结对共建活动，加强党建工作交流学习，促进政企关系融合；衡水睿韬联合支部提议党员与公司经营团队建立帮扶机制，互帮互助，相关监督，共同成长，重点发挥党员的带动和监督作用，促进经营团队人员加强廉洁从业意识，营造风清气正的工作氛围。

四是加强文化建设，提高企业软实力。再生能源支部以政治文化建设为统领，加强企业文化宣传，开展企业文化活动，更加坚定东江文化自信，传承发扬企业精神，使“共享 共创 共未来”的企业文化在员工中入耳入脑入心，切实凝聚、激励企业全体员工归属感、积极性、创造性，加深东江企业文化品牌效应。

五是加强服务意识，提升业务水平。打铁还需自身硬，宝安东江支部不断强化服务意识，不断提升业务水平，切实帮助解决基层群众关心的问题，为基层做实事做好事，为公司的生产经营做好服务保障，为公司实现跨越式发展贡献一份力量。

“强党建，促发展”，东江环保将进一步探索党建工作与公司生产经营管理的有效融合途径，不断增强党建工作活力，推进党建和生产经营同向而行，共同发展。