为了进一步关注并加快青年员工成长、成才，了解青年员工思想动态，解决实际问题。近日，由省珠江公司团委主办、人力资源部协办的“我与公司共成长”青年员工座谈会在省珠江航运公司26楼会议室召开，省珠江公司董事长何伟建、航运集团团委书记晋筠、省珠江公司人力资源部副部长周芷云参加了会议。
 

分享经验，畅谈梦想

　　出席的领导和嘉宾与公司30名基层青年员工齐聚一堂展开交流。会议分为两部分，首先由公司2名青年骨干代表进行职场经验分享。广州蓝海豚业务操作部经理许春兰分享中说道“年轻人要对工作有热情、有态度、有准备、多付出、不计较，从工作中获得成就感、归属感”。省珠江公司监察部副主任曾志宇用三个词语“小目标、责任、感恩”来总结这几年的经验。两位代表以幽默的语言、鲜活的例子、奋发的精神感染着与会的青年员工。紧接着，青年员工从目前最热门的共享经济时代的来临以及个人职场发展等主题分别展开讨论，并针对目前自身存在的困难以及个人的职业生涯规划等内容畅所欲言。

上下互动，启发感悟
　　此次会议的核心在于搭建企业管理者与一线员工的互动与沟通的平台。座谈会上，省珠江公司董事长何伟建鼓励在场员工积极发言，向公司提问。他认真听取了青年员工的意见和建议，并对提出的问题作了细致解答。

　　集团团委书记晋筠充分肯定了此次座谈会，认为，座谈会“主题准、内容实、互动强“，她从团建工作和个人发展两个层面谈了看法，鼓励青年员工珍惜机遇，真干实干，在集团发展的黄金时期有像黄金般的作为。

寄语未来， 挥洒青春

　　最后，省珠江公司董事长何伟建对座谈会作出总结，他表示青年员工是企业最大的资本和未来，希望青年员工要正确地了解自己、拓展自己、把握自己。真诚勉励大家要对企业充满信心，珍惜现在的工作平台，把握机遇，用心投入实践，拓展视野并提升个人能力，成长为有理想、有抱负、有作为的航运栋梁之才。

会后，参会的员工纷纷表示受益匪浅：

“通过参加这次的座谈会，不仅调动起员工在工作中的积极性和主动性，同时也进一步增强了我们的责任意识、服务意识和大局意识。”

　　这种形式的座谈会省珠江公司已连续举办了两期，每年围绕不同的话题，让企业管理者与青年员工实现面对面互动、零障碍沟通，此次座谈会气氛活跃、准备充分，体现了领导对青年员工和青年工作的高度重视和支持。