近年来，旅控白天鹅宾馆党委紧紧围绕“融入中心、服务发展、培养党员、关心群众”的核心，重点搭建“实践活动、学习创新、考核评价、示范引领、帮带关怀、沟通互动”等六大平台，从党建理念、组织形式、活动方式和工作机制上形成了创新优势，并在拓展工作阵地、消除薄弱环节、共建活动载体、完善运行机制、拓宽服务渠道等方面取得了成效，把国有企业独特的政治优势转变成市场竞争优势。

一、搭建实践活动平台，增强基层党组织的集聚力

围绕企业改革发展大局，根据党员队伍实际，多渠道多形式地组织开展主题实践活动。一是在白天鹅宾馆更新改造期间，为妥善安排好1000多名员工，维护好职工队伍的和谐稳定，宾馆党委开展了“心系白天鹅，共创大未来”学习实践活动，心贴心、实打实地与职工对话，确保了员工队伍思想不滑坡、队伍不涣散、管理不松懈。二是为搞好企业经营管理，开展了“一名党员一面旗”、“送温暖，献爱心”、“党员先锋岗”、“我为企业献一策”、“党员身边无事故，党员身边无违纪”等活动，充分调动党员参与企业经营管理的积极性，实现企业党建与经营发展的互促共进。

二、搭建学习创新平台，增强基层党组织的内动力

配合宾馆“人才强企”战略的部署，立足实际，搭建形式多样的学习平台，将企业发展与党员个人成才有机结合。一是党团员广泛学。开展“每月一课、每季一书、每年一评”活动，每两个月举办一次管理论坛，每季度共读一本好书，每年开展一次评比，全方位激励党团员群众在学习上比学赶超。活动开展以来共集体阅读书籍11本，举办读书沙龙11场，收到优秀征文300多篇，并编辑出版了《思享汇》优秀征文集一本。二是走出去学。组织党团员赴革命老区参观学习，加强党性修养；到外地考察企业，开阔视野，增长专业知识。三是在学校里学。与高校建立校企战略合作关系，组织100名青年员工参加“圆梦计划”本专科高等教育；组织160名党员到中山大学、华南师范大学短期培训。四是在活动中学。寓教于乐，引入“头脑风暴”、“思维对对碰”等方式集思广益，征集合理化建议1000余条。五年来获得荣誉称号和比赛奖项的个人有17名、集体11个；其中国家级10个，省级6个。

三、搭建考核评价平台，增强基层党组织的执行力

从增强基层党组织自身建设能力出发，宾馆党委积极开展基层党组织工作考评工作。考评采取组织考评与群众测评相结合、年终考评与平时考评相结合、集中考评与不定期督查相结合的方式，以对标管理为指引，制订了一个内容全面、切实可行的《基层党支部工作考评管理办法》和《考评细则》，设置了5大项目模块共50个具体考核细项，尤其是明确了目标，量化了标准，突出了考评的系统性、针对性、科学性和客观性。对考评得分优秀和良好的党支部予以表彰，年度考评积分结果作为评选先进党支部的重要依据。考评工作的实施使工作方向更明、要求更高、作风更实、效率更快，形成了你追我赶的良性竞争局面。

四、搭建示范引领平台，增强基层党组织的带动力

平时在党组织中开展“比思想、比干劲、比学习、比爱心”活动，争当维稳、敬业、才智和助人先锋，七一举办一次先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者评选，年末举办一次先进班组和先进个人评选。评选中由下至上逐级民主投票产生，评选后专门举办颁奖仪式，制作宣传短片，编辑宣传专刊，营造崇尚先进、学习先进的氛围。

五、搭建帮带关怀平台，增强基层党组织的辐射力

找准工作的共鸣点和着力点，着力解决职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题。一是宾馆领导挂点帮带一个基层党支部，定期调研，听取广大员工的意见，真正做到接地气。二是宾馆党员干部和“扶贫开发”定点帮扶村贫困农户“认亲结对”，定期组织党员到贫困村开展扶贫慰问活动，先后顺利完成了阳山县岭背镇大册洞村和普宁市麒麟镇樟岗村的扶贫开发任务，在考核验收中获评优秀。三是做到“五必访、五必谈”。员工伤病住院、家庭出现重大纠纷、思想有压力有情绪、生活及家庭遇特殊困难、为企业和社会做出特殊贡献必访；员工对领导有意见、生活有困难、工作不顺心、有压力有情绪、岗位调整变动必谈。使党组织成为职工工作上的“主心骨”、生活上的“贴心人”。四是积极开展“乐跑千里”、书画摄影、体育比赛等喜闻乐见的企业文化活动，提高员工的道德情操，增强团队凝聚力。

六、搭建互动沟通平台，增强基层党组织的协调力

及时了解、处理群众反映的各类问题，引导职工群众以理性、合法的形式表达利益诉求，预防和化解矛盾纠纷。一是推行党务公开和司务公开，及时公布宾馆大事、要事和难点问题的解决成效，做到步步透明、人人参与、事事监督。二是通过设立党代表接待日、设置党委书记意见箱、召开职工恳谈会、交心谈心、发放征求意见表等形式，广泛集中民智，为构建和谐企业提供信息支撑。三是构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制，注重多面渗透和覆盖，把群众凝聚在党的周围。

通过构建“六大平台”，形成了统一、有效的党建工作模式，激发了活力，凝聚了人心，推动了落实，使基层党组织的“六种能力”切实得到有效提升，大部分党员的思想观念、能力素质、工作作风等都有了变化，职工的荣誉感、使命感、紧迫感逐步增强，带头谋划改革发展的劲头更足了、作风更实了，主体作用也得到有效发挥。