为进一步激发爱岗敬业、精益求精的工作热情，引导职工争当敬业精业专业标兵，建工集团江海公司党委以其南海分公司为示范点，开展“爱岗敬业 梦圆建工——‘车间（项目）里的价值观’主题教育实践活动”，围绕机加工、维修工、铆焊工、钳工四大工种开展“岗位之星”评选活动。本次“岗位之星”评选活动，成立了以党委书记为组长、业务部门和党办负责、纪委监督的考评小组。为了确保考评办法真正具有可操作性和可执行性，考评小组结合岗位要求，将工作目标分解成考核项目，并将考核项目细化成具体量化的考核指标，形成了涵盖遵规守纪、产量指标、质量指标、安全管理、安全生产五大方面、十七细项的“岗位之星”考评办法，确保考核内容与实际工作融合重叠，真正做到“凭工作实绩说话，用量化数字服人”。
 

活动开展期间，考评小组对照相关标准进行考评打分，并将每个月的评分结果张榜公布。经公平、公正、公开的评选，陈旺学、刘伟彬、李文雄、梁青山的平均总分最高，分别获得机加工、维修工、铆焊工、钳工这四大工种的“岗位之星”称号。

为确保活动落到实处、取得实效，11月7日，公司党委在南海分公司召开“岗位之星”表彰典礼暨安全生产知识宣教大会，及时总结活动成果，对四大工种“岗位之星”进行表彰，同时组织安全生产学习。

通过“岗位之星”评选活动，将社会主义核心价值观有机融入企业文化、企业精神、发展理念和服务理念，为员工播种规则意识，促进了生产操作行为的标准化和规范化，弘扬了精益求精的工匠精神，树立了员工身边看得见、学得了、做得到、信得过的先进典型，营造了“人人争当岗位之星、人人学习岗位之星”的良好氛围，激发了一线职工的劳动热情和创造力，为公司健康持续发展集聚了正能量。