广东水电三局党委共有党支部28个,党员573人。其中,在职党员402人,约占职工总数的1/4。开展“两学一做”学习教育以来,我司党委以引导广大党员深学深悟、立足岗位作贡献为重点,做好组织发动、制定学习计划、开展集中讨论等“规定动作”的同时,结合企业行业特点,积极探索教育的新途径,取得了阶段性成效。主要做法如下:
一、搭建“三大学习平台”,做到全面施教
二、开展“三项引领活动”,倡导岗位奉献
“两学一做”学习教育关键在“做”,我们结合企业特点,通过开展“三项引领活动”,引导广大党员干部立足岗位、争当先锋,做“四讲四有”合格党员。一是根据岗位特点,开展“党员之星”评选活动。水电三局是一家国有水利建筑施工企业,我们根据行业特点和党员所处的各个岗位领域,在今年七一前夕开展了“经营卓越之星”、“项目管理之星”、“爱岗敬业之星”、“技术创新之星”、“促进和谐之星”评选活动,做到“一个岗位一个典型”,挖掘了一批在各个工作岗位上取得良好业绩的党员,达到了学有标杆、赶有目标的效果,引导广大党员立足岗位,努力做“四讲四有”合格党员。二是弘扬工匠精神,开展“党员先锋岗”创评活动。我们本着有党员担当、有突出业绩、有广泛认可的“三有标准”,结合“两学一做”学习教育积极开展“弘扬工匠精神,树立先锋形象”主题创评活动,充分展示做出突出业绩党员个体和团队,引导广大党员学习模范、争做模范。其中,“创优创新”和“科技创新”2个党员先锋岗,均入围“东莞市企业党员先锋岗”,东莞电视台、东莞日报等媒体进行了专门的采访和跟踪报道。三是开展演讲比赛,营造争当合格党员氛围。为激发广大党员干部恪尽职守、敢于担当、敬业奉献的热情,我们举办了“做四讲四有合格党员”专题演讲比赛,由各党支部选派的17名选手,阐述了对合格党员的理解,表达了做合格党员的决心,为“两学一做”学习教育营造了良好氛围。
三、突出“三个重点结合”,坚持以学促做
边学边改解决突出问题,是“两学一做”学习教育的落脚点。在学习教育过程中,我们抓住重点、突出问题导向,有针对性地把学习教育向破解企业发展深层次问题领域拓展,做到“三个重点结合”精准发力,促进公司稳健发展。一是落实好省国资委巡查整改工作。去年年底,省国资委对我司开展了为期两个月的专项巡查,反馈了6大类20个问题。我们把学习领会党章党规、系列讲话精神深刻内涵为指南,主要领导亲自挂帅、统筹谋划,压紧压实责任,逐项逐条抓落实,真刀真枪改,在规定的时间内完成了所有整改目标,一些长期影响企业的历史遗留问题得到了有效、彻底地解决,让企业在规范管理的路子上走得更加稳健。二是结合党建工作创新开展“书记项目”。 “两学一做”学习教育要求党员做到“四讲四有”,在具体工作中发挥党员模范带头作用。我们结合企业实际,创新开展了“三级联办、一项一品”基层党建创新工程“书记项目”,目的是把党员的作用体现在日常的工作中,依托一个工程项目,打造一项基层党建工作品牌。目前,经课题立项和项目审核,已择优选取了《以党建工作和BIM应用为引擎,助推项目弯道超车》等5个重点课题,列入了2016年度公司“书记项目库”。三是做好困难职工帮扶工作。今年以来,我们先后组织了上门慰问活动10次,帮扶困难职工70多人次,让困难职工有了更多的获得感、幸福感。7月1日,我们还专门召开了帮扶中心工作会议,募集了48.9万帮扶资金,为今后实施精准帮扶、动态帮扶筑牢了基础。
我司“两学一做”学习教育虽然取得了一些成效,在探索学习教育新途径方面也做了一些尝试,但不少工作还有提升的空间。在今后的工作中,我们将按照推进会的要求,引导广大党员坚定理想信念,立足岗位作奉献,为企业提质增效提供思想和作风保证。