——交通集团在国有企业企业文化研讨会作践行社会主义核心价值观和基层党建工作经验交流

    7月15日，国务院国资委在北京召开了首次国有企业企业文化研讨会，聚焦社会主义核心价值观引领国企文化建设，凸显国资系统和国有企业在培育和践行社会主义核心价值观中的重大责任和示范引领作用。

研讨会上，中国核工业集团公司、中国航空工业集团公司、中粮集团有限公司等3家中央企业，北京同仁堂（集团）有限责任公司、光明食品（集团）有限公司、广东省交通集团有限公司等3家地方企业的代表先后登台，就如何以社会主义核心价值观为引领，做好企业文化建设作经验交流。交通集团以“社会主义核心价值观提升企业精气神”为主题，介绍集团善用“看得见的宣教”和“看不见的熏陶”方式，将社会主义核心价值观作为一种独特的生产要素和宝贵的发展资源融入企业核心理念、经营生产和员工工作生活，用核心价值观筑牢员工思想堤坝，提升企业精气神，推进企业深化改革、转型升级，发言受到国务院国资委和与会各方代表的好评，为广东省国资委和省属企业赢得了赞誉。

7月17日，由人民日报社人民论坛杂志社牵头主办的“2015基层党建创新与社会治理现代化论坛”在人民日报社举行。论坛以媒体视角，聚焦广东基层党建创新实践，在全社会树立抓实基层党建、创新基层党建的良好导向，以主流媒体的力量推进基层党建工作在全国创新发展、蓬勃发展。人民日报社副总编辑杜飞进致辞，人民论坛杂志社总编辑贾立政介绍了广东基层党建创新书记项目的调研成果（其中，广东省国资委的“深化改革服务企业，凝聚力量促进发展”、广东省交通集团的“打造新时期党员教育培训示范点”以及地方、高校等50个“书记项目”入选“广东省创新基层党建与社会治理优秀案例”），国家行政学院教授竹立家作了主旨演讲，会议代表进行了交流研讨，大会还对获奖单位代表进行了颁奖。

交通集团董事长、党委书记李静同志在会上作了《善用载体，构建基层党建新常态》发言，强调优秀的党建思想政治工作，为交通集团敢打硬仗、能打胜仗，提供了强大的精神动力、组织保障和文化支撑。集团准确把握国企党建的定位，发挥党建对其他一切工作的统领作用，找准企业发展的热点难点问题，把党建工作的政治、组织和群众工作优势转化为企业改革、创新、和谐发展的优势；落实好党组织书记的党建主体责任，运用系统思维抓党建，做到党组织全覆盖、组织保障得力、分类指导到位、监督考评到位，让党建文化日渐成为国有企业的根文化和主流文化。李静同志的发言受到与会各方领导、各主流媒体的充分肯定，凸显了广东省属企业党建工作在全国、全省基层党建创新实践中的风采。