党史学习教育开展以来，粤科金融集团党委坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，深入开展“我为群众办实事”实践活动，教育引领全体党员员工立足本职岗位为人民服务，找准工作实际与人民群众关切的结合点，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决员工的困难事、群众的烦心事，推动实践活动有力度、有高度、有温度、有广度。

　　一、聚焦疫情防控有力度。面对5月下旬以来广州等地发生新冠肺炎本土疫情，集团党委高度重视、迅速行动、全力推进，把疫情应对处置作为当前头等大事来抓，把员工健康安全放在首位，立刻制定疫情防控应急预案，迅速印发通知强调疫情工作要求，层层压实责任，以“快、严、实”的硬措施打好疫情防控硬仗；紧盯政府公布的最新动态，及时转发并提醒员工做好全面排查，全面实施员工及家庭成员健康监测每日一报告、全员核酸每周一检测、“黄码”员工居家办公等措施，督促员工按照政府分级分类防控要求配合做好居家隔离或健康监测；积极协调各方医疗资源，统一组织开展核酸检测和接种疫苗，做到应检尽检、应接尽接，至6月17日，已先后安排全员完成两针疫苗接种，第一针省内员工接种率超过90%，第二针省内员工接种率65%；从严控制现场大型会议和员工聚集活动，员工用餐从原自助餐模式调整为打包配餐模式；集团本部和各下属企业结合实际，积极采购防疫物资发放给全体员工，做好通风消杀和外来人员健康管理，认真落实值班值守要求，落细落实安全保障措施。

　　二、立足岗位建功有高度。聚焦习近平总书记赋予广东的使命任务、赋予国资国企的厚望重托，坚持将“办实事”与“开新局”贯通起来，将国企改革三年行动实施方案落地实施作为年度办实事重点任务，紧紧围绕集团公司“1+4+3”改革发展总体思路，集团公司持续优化投资管理机制,下属企业全面制定中期发展规划、完善商业模式，引领广大党员员工在为群众办实事过程中，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，努力做强做优做大国有资本；创投板块企业深入走访调研在管企业，解决困难问题并提供增值服务赋能，助力企业做大做强及上市；针对集团金融业务板块企业逾期项目的清收难题，集团第六党支部联合租赁公司党支部成立由党员业务骨干组成的攻坚突击队，通过一户一组、一户一策等办法，持续推进清收和完成有关股权转让工作，积极应对流动性风险；针对员工反映的内部培训不足、针对性不强的问题，由集团本部各支部分别牵头，面向集团其他部门和二级企业，组织开展内部业务实践技能培训，帮助对口条线工作人员精准掌握本领域相关政策理论、操作流程、工作技巧，增强不同业务板块之间的协同配合、提升工作效能，目前已顺利举办2期专题培训。

　　三、关爱员工需求有温度。落实“小切口、大变化”民生实事办理制度，结合集团主业，从员工普遍关注、反映强烈、反复出现的问题出发，集团党委研究制定了9项重点民生项目清单，下属13个党支部制定办实事项目38项，切实拿出真招实招解决群众所急所忧所盼的问题；探索建立集团新战略与员工个人发展相适应的职位晋升管理制度、考核激励制度和薪酬分配制度，指导下属企业逐步落实企业年金、补充医疗保险制度，激发员工创造性和积极性，让广大员工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续；用好爱心基金，主动摸清员工情况，对1名英烈后代员工进行走访慰问，通过建立起常态联系机制、提供服务保障等形式，主动关心和协调解决员工反映的问题和困难，全力把英烈后代照顾好，把英雄精神弘扬好；组织开展健康讲座、优化员工体检方案、购买互助医疗保险等，关爱员工身心健康；继续开展“粤科融情”工会品牌建设，组织开展粤科学堂主题讲座、读书、观影、亲子户外活动等，丰富员工业余生活。

　　四、展现国企担当有广度。结合2021年“广东扶贫济困日”活动，组织集团全体党员员工开展爱心捐款，以实际行动回馈社会；积极参加新一轮“万企帮万村”行动，聚焦增强农业综合生产能力、丰富乡村经济业态等突出领域发挥国资国企优势，协助推进乡村振兴重点项目，大力开展消费扶贫活动，以实际行动投入乡村振兴各项工作，积极履行国资国企政治担当；在应对新冠肺炎疫情紧要关头，集团公司第五党支部党员积极响应省志愿者联合会发布的招募志愿者号召，第一时间报名参加核酸检测志愿者，为社区核酸检测工作提供指引服务；集团第六党支部联合集团下属产业园公司、孵化器公司以及16家园区入驻企业，自发捐赠购买物资支持属地隔离酒店疫情防控工作；集团和各下属企业认真落实国有企业就业引领行动，用心用情用力解决高校毕业生就业难问题，今年以来接收高校毕业生14人，提供实习岗位38个，认真落实团省委2021年“展翅计划”港澳台大学生实习专项行动，为对口港澳学生提供实习岗位2个。