把“学”作为基础，坚持“党委理论学习中心组以上率下‘领学’、领导班子成员组织指导‘督学’、基层党组织结合实际‘深学’、党政与群团组织互动交流‘促学’、党员干部主动认真‘自学’”的“五学联动”，着眼于基层一线的困难事、员工群众的烦心事，抓调研、探实情、应诉求、解民忧，制定“我为群众办实事”实践活动工作方案，对“重点任务”推行项目化、清单化，推动解决重点民生问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。

　　星湖科技党委聚焦公司“十四五”发展，围绕贯彻新发展理念、关心关爱员工办实事，推动公司发展成果更多、更好惠及广大员工。其中，围绕“抓好公司深化改革工作的落实”等方面确定了12个项目，职能部门及下属生产厂列出了44个项目，围绕项目制定清单，明确“主要内容、责任人、责任部门、完成时间、考核验收”等内容。　　

　　把“做”作为关键，聚焦民生实事，推动学习教育取得实效。从实际出发，以员工需求为导向，把员工认可、满意作为办实事的首要标准，边学习、边调研、边办事，推动当前能解决的民生问题即知即改、立行立办，把员工“急难愁盼”实事办好做实。

　　“奋发向上，再创佳绩”劳动竞赛取得新成效。公司发布《关于2021年开展“奋发向上，再创佳绩”劳动竞赛活动的决定》，各级党组织把劳动竞赛为“学党史、办实事”重要抓手，围绕年度经营目标，制定指标，分解任务，压实责任，通过稳定生产、技术攻关、技改挖潜和抓管理、堵漏洞、降消耗、节费用等措施，有效降低生产成本，达标单位持续涌现，形成了人人奋勇争先的浓厚氛围。上半年，开展技术比武等技能竞赛47项，劳动竞赛对比目标可比成本降低615万元。

　　抓好疫情防控，保障员工健康。公司党委和各级党组织积极扛起疫情防控主体责任，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，强化落细落实各项防疫措施。今年1-8月份，派出志愿者突击队30人参加肇庆市端州区全员核酸检测工作；统筹做好公司员工疫苗接种，做到应接尽接，第一剂疫苗接种率达98%，第二剂疫苗接种率达97%；为应对德尔塔新冠病毒变异毒株，8月6日、13日分别启动二次全员核酸检测，累计检测2983人次。

　　解决员工出行安全隐患问题。公司下属四川久凌制药公司针对车辆老化、安全风险隐患及维修成本高等现象，投入近百万元购置大巴、货运车共3台，让员工上下班和货运转运更加安全便捷；核苷酸厂、生化制药厂、和味工厂等投入资金共35万元，对厂区道路划线，标识人车分行线路；在公司展示厅及集体宿舍梯级安装防滑警示带。

　　改善员工工作场所和住宿环境问题。公司下属生化制药厂、核苷酸厂、和味工厂、热电厂、肇东公司、四川久凌公司等单位累计改善生产车间降温通风设施39处；公司总部投入近20万元，对科技人员公寓进行升级改造，重新粉刷墙体，配置网线、空调、落地风扇、热水器、衣柜、大床、学习台椅等设施。6-8月，公司总部、肇东公司开展了“关爱员工，夏日送清凉”活动，累计发放价值10万元清凉饮料。

　　做好员工关爱、慰问工作。“七一”前开展慰问困难党员4人次，送上慰问金、慰问品；6月下旬，对公司驻封开县大玉口镇精准扶贫工作队开展慰问活动，为驻村队长、共产党员黄彤明同志送上政治生日贺卡；开展慰问员工子女活动，为员工子女发放“六一”儿童慰问金819人次，金额4万多元；发放员工子女“三好学生奖、升学奖”161人次，奖学金近2.5万元，帮助申请集团“金秋助学”10人次，获得助学金3.5万元。

　　改善员工饭堂环境与饭菜菜式。投入15万元在饭堂及各厂分饭间、员工餐厅新增空调等通风设备，改善员工用餐环境；后勤服务中心针对员工提出的饭菜质量、菜式等方面意见建议，配置营养均衡的可口饭菜，确保午餐有8个菜式、晚餐有6个菜式，并发动厨师创新菜式，按照时节供应不同口感的菜品；下属四川久凌公司在菜式、品种上下功夫，开展个性化预约面条、饺子等早餐品种服务，努力提升餐品质量。

　　开展安全知识培训和应急救援演练。3-8月，核苷酸厂、生化制药厂、和味工厂等单位开展了安全知识培训、“以案示警”隐患大排查；肇东公司开展了夜间液氨泄漏应急救援演练、急救知识培训，有效提升员工安全防范和应急抢救能力水平。