会议强调，今年是党的二十大召开之年，也是国企改革三年行动收官之年，做好集团党建工作至关重要。要坚持问题导向，统筹做好省国资委专项巡察整改、党建考核和党建责任落实等工作。

　　一要对照省国资委专项巡察反馈意见开展自查，举一反三抓好整改落实。省食品党委要认真落实整改主体责任，围绕反馈问题建立整改台账、明确整改时限，坚持当下改和长久立相结合，着力做好巡察“后半篇文章”。各企业党组织不能置身事外，要围绕专项巡察反馈意见逐项对照，切实把自己摆进去，坚持边查边改、立行立改，把问题整改在初始、萌芽状态，以有力措施推动党建工作补齐短板、堵塞漏洞。要以巡察整改为契机，以更大力度推进三项制度改革，健全市场化经营机制，提升改革实效性。

　　二要聚焦发挥考核“指挥棒”作用，扎实做好2021年度党建考核工作。考核重在发现问题、解决问题、推动整改。要围绕考核方案要求，认真对照考核细则，逐条逐项落实到位。紧盯企业“一把手”抓党建工作的责任落实情况，了解企业员工对集团发展规划、改革重点工作和品牌文化的熟知情况。通过考核反映工作实际成效，以考核促提升、以考核促落实。

　　三要改进党建工作方式方法，着力解决责任落实“上热下冷”问题。要破除党建责任落实层层递减、上下一般粗问题，创新探索党建工作路径方法，切实把落实上级要求和自身实际紧密结合起来，丰富党建工作载体、抓手，突出党建引领、服务、赋能作用，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。

　　会议要求，集团各级党组织要提高政治站位，以强烈使命担当落实党建工作主体责任，全力抓基层、打基础，推动基层组织建设全面进步、全面过硬，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党组织书记“头雁作用”。要抓好专项巡察、党建考核反馈问题整改，不断改进党建工作方式方法，结合企业产业特色、党建传统等实际情况积极谋划，推动党建工作向“更严标准、更高质量、更大效能”转变，为加快建设一流国有资本投资公司提供坚强有力的组织保证。