近年来，大宝山矿党委认真贯彻落实广晟集团融合型党建工作部署要求，坚持融入中心抓党建，通过构建“党建+”创新工作模式，分领域搭建党员发挥作用的载体平台，找到一条党建与生产经营深度融合、互促共进的有效路径，实现以高质量党建引领企业高质量发展的共赢局面。2021年，大宝山矿党委荣获省国资委“先进基层党组织”称号，经营业绩打破历史纪录，全年实现营收18.64亿元、净利润1.82亿元、上缴税费1.75亿元。同时，职工人均工资、福利费用同比增长，民生福祉得到较大改善，“老”国企焕发出“新”活力。

△南粤工匠钟国建在铜硫选厂给技术人员现场授课

　　搭平台促创新。以全国劳模付结卫、南粤工匠钟国建、韶关工匠刘武生等优秀共产党员为领头人，创建6个党员创新工作室，为开展技术创新、技术发明、技术攻关等活动提供阵地。其中，选矿部各党支部以南粤工匠钟国建创新工作室为平台，组建5个党员科技攻关小组，先后提出120多条合理化建议，前后完成60多个大项、1000多个小项技改项目，促进选厂日处理量提高42%以上。该工作室被省总工会评为“广东省劳模和工匠人才创新工作室”。

　　育人才厚实力。落实“双培”机制，开设“劳模讲坛”“工匠讲坛”，每月4次集中讲授实操技能和专业技术，激发全员向先进标杆学习的积极性，近年来先后有17位技术骨干加入党组织；开展“师带徒”“导师带徒”活动，一批热爱矿山事业的青年职工积极拜师学艺、跟班学习，初步建成一支开拓创新、精益求精的科技创新队伍，涌现出韶关市劳模江峰华、韶关工匠赖远能、泥人张文彬等一批优秀人才，为企业高质量发展提供源动力。

　　“党建+科技创新”，加的是硬核实力，更是经济效益。2021年，大宝山矿获得实用新型专利授权36项，铜、硫回收率突破双90%大关，达到国内领先水平，全年增产硫精矿20多万吨，产生经济效益超1.2亿元。

△大宝山矿采场安全技术先锋岗

　　品牌建设挺在前。安全管理党支部以创建“守护者”党建品牌为契机，践行“思想意识行在先、责任使命担在先、积极行动查在先”理念，先后在抗洪救灾、铜硫采矿工程项目安全设施验收等重大任务中展现“守护者”的担当与作为，真正做到安全先行、守土有责、守土尽责。

　　安全责任落到位。聚焦要害场所、重点部位、关键岗位，划分30个党员安全责任区，实行党员挂牌管理，明确党员责任范围、任务目标和考核标准，切实做到“工作落实在责任区，问题解决在责任区，形象树立在责任区”。

　　人防技防双保障。大力推进科技兴安工作，针对采空区、高边坡、排土场等橙色风险点，投入1000多万元建设智能安全监测预警系统，组建5个党员特护工作小组，联合开展监督防护，打造“人防+技防”安全体系，实现安全风险可防可控。

　　“党建+安全生产”，加的是责任，更是生命力。截至目前，大宝山矿已连续8年实现安全轻伤以上事故为零。

　　思想引领强意识。通过开展专题党课、植树造林等主题党日活动，深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚持以科学严谨的态度对待环保，以“不负青山”的决心打造“环境一流”企业，履行国企社会责任。

　　高位推动保落实。将新山片区历史遗留矿山区域生态恢复治理项目列为“书记项目”，党委书记亲自挂帅、靠前指挥，做到亲自部署、亲自协调、亲自督办，确保项目有效落地、快速推进。

　　先锋示范攻难点。在历经十几年的矿山地质环境治理和生态修复工作中，始终坚持将党员先锋岗和党员先锋队驻扎到一线，团结带领现场专家团队和施工人员破解重金属迁移、水土流失等难题，成功研发出“原位基质改良+直接植被”生态恢复治理技术，一揽子解决治理区域的地质灾害、环境污染、生态恢复问题，大宝山新山片区历史遗留矿山生态恢复项目在成功入选“广东省首届国土空间生态修复十大范例”之后，大宝山矿在第二届“十大范例”评比活动中获得“通报表扬生态修复工作单位”及“通报表扬生态修复个人”两项荣誉。

　　“党建+生态修复”，加的是绿色环境，更是企业形象和社会责任。大宝山矿2021年顺利通过中央环保督察，企业环境信誉等级连续四年获得绿牌。同时，随着下游河道水质的持续改善提高，下游人民健康得到有效保障，进一步促进了当地的和谐稳定。