4月30日，共青团广东省委员会印发了《关于表彰2021-2022年度广东省五四红旗团委（标兵）、五四红旗团支部（标兵）、优秀共青团员和优秀共青团干部的决定》（粤团发〔2022〕14号），广东珠江船务有限公司团委（以下简称“公司团委”）被授予“广东省五四红旗团委”称号。

　　今年是中国共青团成立100周年，在这个光荣而特殊的年份，公司团委获此殊荣意义非凡。这既是公司团委在公司党委和集团团委的领导下，坚持围绕中心、服务大局，带领团员青年践行“党有号召、团有行动”的奋进缩影，也是对珠江船务青年职工以更加昂扬奋进姿态建功企业高质量发展的激励与鞭策。

　　攻坚突击，大战大考有担当

　　当好“突击队”，助力疫情防控有效度。近年来，面对反复的疫情考验，公司团委发挥“党有号召 团有行动”的优良传统，在一次次的战“疫”大考中贡献了硬核青春力量。2020年疫情防控关键时刻，响应公司党委号召，公司团委成立青年战“疫”突击队，在粤港水路战疫一线任劳任怨、冲锋在前，为圆满完成4591人滞留旅客和同胞水路转运、开辟“水上驼峰航线”转运防疫物资17吨、累计运输2680个隔离房屋及设施助力香港抗疫贡献了青年力量。2021年，公司团委先后组织49名青年员工在当地社区联防联控一线参与青年防疫志愿活动8次。

　　2022年，在香港暴发第五波疫情的关键时期，珠江船务旗下11家货运码头为援港物资开辟水上快捷转运通道，公司团委迅速成立6个助港抗“疫”青年突击队，数百名青年职工在党组织的带领下坚守物资运输一线，不讲条件、加班加点，高效完成方案制定、运力调度、物资装卸、运输配送等任务，与时间赛跑全力做好供港物资的快捷转运。截至4月30日，青年员工助力珠江船务顺利完成约9.8万个集装箱，共计33.8万吨，包括中央援港临时隔离设施约11184件，口罩约2.7亿个，快速检测包约8.4万箱等供港物资的运输，相关工作获得新华社、人民日报等中央、省级主流媒体报道共计84篇次。此外，在了解到广州市青年联合会一批驰援香港抗疫的爱心抗疫物资需要通过水路通道转运时，公司团委积极响应、统筹协调，第一时间协助搭建全链条的物流通道，帮助市青年联合会完成1万余箱的爱心抗疫物资转运，为做好疫情之下香港紧急防疫和民生物资的快速转运贡献青年力量。

　　当好“生力军”，服务生产经营有力度。响应党委号召，公司团委通过在关键岗位和急难险重任务中成立青年突击队和志愿队，在港口、码头、综合保税园区内等业务现场，组织开展“美丽港口 我在行动”“情暖旅途 ”等活动，带动110余名青年员工立足本职岗位保障企业安全生产、推动重点项目建设、护航旅客顺畅出行，服务达2000人次，为南沙物流园单日订单出仓数量突破52216个的历史记录出一份力。

　　把准方向，思想引领有力度

　　公司团委始终把强化青年员工思想引领放在工作首位，以正确的政治方向为青年成长导航。一是用党的理论成果指引青年，开展“学党史 强信念 跟党走”“强国有我 请党放心”等专题学习会、主题团日活动，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想各类主题教育活动207次，覆盖2633人次；二是用好网络载体丰富日常学习，完成“青年大学习”网上主题团课38期，依托线上媒介关注青年诉求及思想动态；三是强化榜样对青年教育引领作用，开展“致敬抗疫英雄 践行青年担当”“传承红色基因 汲取榜样力量”等主题团日和先进事迹报告会，引导青年向身边榜样学习，树好人生“航向标”。

　　贴近青年，品牌活动有特色

　　围绕青年需求，用丰富的活动载体打造汇聚青年力量的“融合剂”。一是着力创响志愿服务品牌，依托珠江船务“聚力湾区”青年志愿队，在琶洲口岸设立大湾区商务人才培养基地和青年志愿队实践基地，以开展“我为群众办实事”为契机，在“3.5学雷锋纪念日”等重要时间节点累计开展志愿活动12次覆盖近220人次，努力树好团工作“金字招牌”。二是创新丰富青年活动形式，先后组织“悦学•青听”“数字湾区 青创未来”等青年主题沙龙活动，引导青年员工参与创新创效。“青春志愿行 奋进新征程”“学史悟初心 团聚正能量”等形式丰富的主题团日活动吸引了广大青年热情参与，三年来共开展66次主题活动覆盖370余人次。三是发挥先进示范激励作用，从一线青年职工中挖掘选树先进，组织开展内外部表彰，近三年来共获得省属企业团工委和集团团委授予54项集体及个人荣誉，在团内推动形成崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

　　从严治团，组织建设有抓手

　　完善健全团青工作机制，落实广东共青团加强团的基层建设提升组织力三年行动“命脉工程2.0”命脉工程。一是党建带团建工作取得实效，在党建带团建工作中找准融合发力点，发挥青年员工在新媒体宣传工作方面的主观能动性，为落实党委宣传思想工作贡献力量，原创拍摄短视频、微党课等作品共50余个，其中《珠江船务24小时》刊登在学习强国学习平台，将推荐优秀青年入党和向党组织举荐优秀青年人才结合起来，三年来共完成28名青年员工“推优入党”。二是从严治团抓常抓实。健全完善团青工作机制，严格落实“三会两制一课”，建立换届提醒机制、团组织工作计划制度和团委（扩大）会议例会制，加强智慧团建系统操作指引培训，近三年来，智慧团建系统业务响应率和年度“两制”完成率提升32%，扎实做好“展翅计划”“圆梦计划”，三年来共向在校学生和港澳台大学生提供44个实习岗位需求。