一个支部一个堡垒。以精益求精、勇于创新的精神集中党员力量攻坚克难，RGB党支部组建党员技术团队攻关Mini LED制造划偏难点，历时半年把P0.7 制程划偏不良率从3%降到0.5%以下。研究院党支部以博士党员为先锋，成立党员领衔攻关小组，先后建立公司首个Micro LED超净千级实验室、搭建第一条巨转键合实验线和第一条光刻实验线，攻关Micro LED巨转与全彩技术难题，把产品转移率从90%提升至99%，解决技术痛点，支部科技创新战斗堡垒作用更加明显。一个党员一面旗帜。实施“显示工程”，以一个技术骨干牵头一个项目、一个党员先锋带动一个团队的方式，攻关技术难题。研究院党支部负责人先后带领团队负责LED自动化专用装备、制造工艺开发和前瞻性创新研究，以主要参与人身份荣获“国家科学技术进步奖一等奖”。研究院专家带领研发团队以超高清技术赋能市场，助力国星光电领航封装龙头，突破微间距技术难关并成功实现产业化，荣获广东省科技进步一等奖。

　　FAEG专家团“化难为易”。注重挖掘党员专家人才，探索成立以党建为引领、党员为主力的失效分析专家团（简称：FAEG专家团），协助解决产品问题，打造“最强大脑”和“红色标杆”。围绕组件事业部电视机背光LB器件胶裂失效的客诉问题，成功分析出器件的失效机理，为产品性能提升提供了技术支持。党建专班“化分为合”。以项目为牵引，党建搭台成立专班，实行“一个项目、一个专班、一抓到底”的工作机制，促进科技创新成果转化。格力项目党建专班围绕芯片水解的行业共性难题，集结研究院、组件事业部、国星半导体等党支部的党员骨干，集中技术攻关取得重大成果。新一代芯片抗水解能力提升40%，预计可产生2000万元以上效益，并从中挖掘申报7项专利。 

　　以实战练人才。公司每落地一个项目、推进一个阶段，人才就跟进一批、储备一批。围绕行业前瞻科技、企业技术瓶颈、产品共性问题等方面，通过“点题式”党建模式，实施“揭榜挂帅”机制吸引科技人才、聚力攻关。目前，6个重要项目攻关取得明显进展，涌现出一批科技人才，企业科技创新实力同步提升。持续打造“微创新·小改进”群众性科技创新项目218项，引导职工在岗位实战中强化科技创新意识、推动创新成果落地。用平台育人才。通过博士后科研工作站、国家地方联合工程实验室、省博士工作站、省重点实验室、省研究生示范基地等14个重点平台，开展全方位多层次人才培养。全力搭建“国星之光大讲堂”培训平台，邀请业内专家分享行业技术经验及市场动态热点，目前已开展《Micro LED新型显示技术》等11期高质量赋能活动。以党建共建为平台，通过与中山大学、广东工业大学、佛山科技学院、中国科学院包头稀土研发中心等单位党建共建，共同搭建粤港澳智能微纳光电技术联合实验室等平台，通过党建引领“产、学、研”三位一体的多功能建设模式，实现优质资源互补，促进人才、技术、项目和产业多维度共赢发展。