3月27日下午，旅游控股集团党委召开2023年党建工作会议，部署党建、意识形态和人力资源有关工作。集团党委副书记朱香山出席并讲话。

　　会上，朱香山回顾总结了集团2022年党建工作，并对2023年党建重点工作进行部署。他指出，2022年集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，引领全体党员职工更加坚定自觉做到“两个维护”，围绕“稳经营、强管理、保平安”主线担当作为，助力集团在逆境中实现营收、净利润双增长，并取得全省思政工作案例一等奖等荣誉，为集团高质量发展提供坚强政治保证。

　　朱香山强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神、全面建设社会主义现代化国家的开局之年，也是推动集团高质量发展的重要一年。各级企业党组织和党员领导干部要落实新时代党的建设总要求，围绕“抓管理、强创新、谋发展”工作主线，以“旅控党建工作十条”为遵循，聚焦“高质量党建引领企业高质量发展”主题，不断提升集团党建工作质量，在全面建设社会主义现代化国家新征程中作出旅控新的更大贡献。

　　一要坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想统领集团各项工作，坚持不懈抓好党的政治建设，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展主题教育，进一步解放思想、凝聚共识。

　　二要始终围绕服务生产经营这个根本出发点和落脚点，在完善公司治理中持续优化党对国有企业的领导机制，促进党建与公司治理、经营发展、文化塑造等方面的融合。

　　三要深化“五计划双通道一体系”人才强企举措，加大高层次和紧缺性人才引育力度，构建全流程职业培训体系，着力打造一支满足企业高质量要求的干部队伍，不断完善选人用人机制和考核评价机制，提升队伍战斗力。

　　四要增强基层党组织政治功能和组织功能，创新宣传统战群团工作，以“效益好不好，风气正不正，员工拥不拥护”作为企业党组织发挥作用是否到位的根本标准，持续营造风清气正的干事创业良好氛围。

　　集团党群部与人力资源部相关人员对《人才队伍建设实施方案》进行宣传贯彻，并围绕人力资源、党建和意识形态等相关工作开展业务培训。

　　集团总经理助理黄维城、党群与人力资源部部长韩艳萍，直管企业及酒店企业部分主要负责人、分管党建、人力资源部门领导和党建、人力资源部门负责人等共60人参加会议。