风华高科研究院党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，立足企业发展战略，紧紧围绕“1+2+4+4+N”改革发展思路强基铸魂，构建“党建+科技创新”工作模式，培育发展新质生产力，推动党建与科技创新深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。今年9月，风华高科研究院党总支参赛项目《风华高科研究院以“党建+科技创新”为核心，推动“软实力”加出“硬成果”》荣获第三届肇庆市机关“西江杯”工作创新大赛优秀奖。

　　聚焦主业，谋篇布局

　　风华高科50%研发投入用于主营产品片式陶瓷电容器（MLCC）的开发。在高端MLCC攻关逐步进入无人区的关键时刻，风华高科研究院党总支迎难而上，勇挑高端MLCC及其关键材料研发重担，坚持“量产一代、开发一代、研制一代”原则，制定清晰的研发规划并全力推进实施。

　　行胜于言，快速整合

　　风华高科党委书记挂帅，带领研究院党总支开启了高效创新的“狂飙”，以研产销联动推动研发效率显著提高，在不到半年时间内，15个转产高容产品良品率不断提升，高端车规产品、极限高容产品陆续转入产线，提前完成全年目标。同时通过充分整合企业产业链资源，与松山湖材料实验室强强联合，加快推进国家重点实验室重组；与材料、设备供应商等组建了高端元器件创新中心，联合解决产业链“卡脖子”问题。

　　创新制胜，技术自强

　　“书记项目”领题挂帅。结合企业重大研发项目、重点任务，风华高科研究院党总支书记、副书记新建书记项目3个，其中超薄高容产线平台已拉通、2款关键设备已完成样机研发。

　　“党员先锋”破题攻坚。党员担任的“攻坚破题小组”推动10余项研发重点工作落地，推动关键材料国产化进程，实现多个国内率先、国内首次、技术水平国际先进等。开发了13种阻容感制造新工艺技术，并应用到企业分子公司，为主营产品良品率提升、质量改善和新产品落地提供支撑。此外，还建立了阻容感失效数据库和7个MLCC新配方寿命加速评估模型，将产品试验时间缩短一半以上。

　　“党员劳模”创新突破。充分发挥省、市劳模工作室的带头作用，取得了“超微型片式阻容元件精密制造技术及应用”多项关键技术研发成果。党员劳模还带领团队突破多款材料，实现成本比同类型进口材料大幅下降。

　　以人为本，党建赋能

　　创新是第一动力，人才是第一资源，人才培养始终是风华高科研究院党总支的重点工作之一。通过挂职锻炼、读书会、技术分享等多种方式培养建设人才梯队，今年向公司其它部门和生产单位输送人才15名，其中博士3名，以点带面提升生产单位的科研实力和技术水平。健全并执行“第一议题”、党员学习教育培训班、专题党课等，结合工作实际学理论、学党史、学党纪，并以多媒体、党建微课堂、联学共建等多形式创新开展学习，党员的理论素养和廉洁意识显著增强，党组织的凝聚力和战斗力进一步提高。

党员骨干加强科技创新破题攻关

　　下一步，风华高科研究院党总支将继续贯彻落实广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，以“1+2+4+4+N”改革发展思路为主线，强化高效创新，持续推动“党建+科技创新”落地落实，加快推动产业科技互促双强，加快推进企业高质量发展。