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谈话提醒出“实招”──东莞市国资委党委扎实推进国资国企党风廉政建设
发布时间：2018-05-25 文章来源：东莞市人民政府国有资产监督管理委员会
近日，东莞市国资委党委以进一步规范工作机制为重点，促进国资国企系统谈话提醒工作常态化，推动市属企业党组织更好地履行全面从严治党主体责任，切实加强作风建设，筑牢廉政根基，使廉政建设真正“入脑入心”。
一、突出以上率下，层层压实主体责任。一是市国资委党委制定详细计划、安排，明确谈话提醒的内容、时间节点和谈话对象，由党委书记、纪委书记带头开展谈话提醒，重点抓好市属企业党员领导干部这些“关键少数”，督促其履行好党委主体责任、一把手“第一责任”和班子成员“一岗双责”责任。二是各市属企业党组织认真履行党风廉政建设的主体责任，逐级开展谈话提醒工作，将企业中层部门负责人列为谈话提醒主体，做好谈话安排和记录，形成一级谈一级，级级有计划、有部署、有责任、有落实的工作格局。2017年全年我委组织谈话提醒企业主要负责同志共计17人次，企业组织谈话提醒365人次；2018年1-3月份，我委组织谈话提醒企业主要负责同志共计26人次，企业组织谈话提醒159人次。
二、突出问题导向，大大增强针对性。谈话提醒的内容重点围绕“三个结合”，一是结合《廉洁自律准则》的“高线”和《中国共产党纪律处分条例》的“底线”，提醒党员干部时刻遵守“六大纪律”特别是中央八项规定精神，正确履行党风廉政建设“两个责任”。二是结合监督执纪“四种形态”，坚持依纪依规、实事求是，坚持抓早抓小、动辄则咎，坚持惩前毖后、治病救人，切实发挥谈话提醒在防止党员干部小错酿成大错、违纪走向违法中的“拦截”作用。三是结合市纪委工作部署，把落实中央八项规定精神、强化扶贫领域监督执纪问责、开展扫黑除恶专项斗争、规范领导干部办公用房等作为重中之重，有针对性地引导谈话对象进行对照检查，提出整改要求。 三、突出常态化建设，推动企业党风廉政建设持续深入开展。一是“半年一集中”。国资委党委采取“半年一集中”的方式，上半年重点是市属一级企业，下半年重点向二级企业延伸。市属企业党组织逐步建立健全谈话提醒机制，注重常态化建设，形成上下联动、同步同向发力。二是“全程纪实”。制定专门《谈话提醒记录表》，记录谈话重点，由被谈话人确认签字，同时做好谈话提醒的全程记录，确保谈话提醒有痕迹，使谈话提醒真正起到警醒作用。三是“回头看”。梳理汇总谈话情况，开展谈话效果“回头看”，防止问题反弹，对谈话对象整改情况及时督促反馈，并且将市属企业党组织开展提醒谈话的情况纳入党风廉政建设责任考核范畴
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