茂名市建筑集团有限公司党委在“两学一做”学习教育中，紧密结合实际，注重问题导向，创新培训方式，全方位、多渠道地抓好党员职业教育，全面提升党员综合素质，为推动企业持续发展提供强大的人才支撑。主要做法如下：

    一是抓好集中学习。针对建筑企业驻外员工多、平时不易集中的特点，充分利用春节后各地项目未开工、驻外员工未上班的时间，组织企业全员进行集中培训，内容涵括施工技术、质量安全、合同管理、党工团建设及人生理想信念、价值观等方面，并注重结合工作中遇到的各种实例进行讲学和课堂互动，使员工接受全面教育。

    二是抓好个人学习。督促员工自觉向书本学习、向实践学习、向他人学习，同时推行“以考促学”，即凡进入公司工作的员工，均要求在一定年限内考取与企业及行业息息相关的建造师等执业资格证；对不符合报考条件的文职人员，也要求在一定年限内增读完一个建筑类专业和考取相关执业资格证；企业双学历、多执业资格的员工数量不断攀升。

    三是抓好法制学习。积极推进依法治企工作，及时总结企业经营管理工作中的实践经验和深刻教训，加大对企业员工法制教育的力度和深度。上半年，邀请茂名市律师协会会长、茂名市诚挚律师事务所主任彭华为广大员工授课，专题解读建筑工程相关法律法规知识，全面提升广大员工的法律水平和责任意识，有力地规避了经营风险。

    四是抓好财务学习。加强财务专业知识培训，密切关注国家财税政策走向，对“营改增”（营业税改增值税）等新政策，在实施前积极组织财务人员参加省、市举办的培训班的学习，并分别邀请地税、国税部门相关人员到集团公司进行深度讲解，为企业及早适应新税制和在市场竞争中赢得先机奠定了基础。

    五是抓好安全学习。充分利用班前会、安全例会、黑板报、安全标语、安全警示片、安全知识竞赛、安全演练、定期或不定期检查等途径，全面强化项目人员安全教育，使项目人员牢固确立“安全就是生命、就是幸福、就是效益”的理念，极大地提高了项目人员的安全意识，有力地促进企业的安全生产。

    六是抓好技术学习。按照缺什么补什么原则，着力抓好各类专业技术人员的对外送培和继续教育工作，切实提高他们的专业技术水平，以满足行业新资质和企业发展的需要。上半年，茂名市建筑集团累计投入培训经费36.1万元，参加各类专业技术培训和继续教育731多人次。目前，茂名市建筑集团拥有各类专业技术人员1069人，其中一、二级建造师170人，中级以上职称474人。