2011年是市属国有企业组织实施《企业内部控制基本规范》和配套指引的关键之年，为确保内部控制规范和配套指引全面实施，我委于2011年6月27-29日，在投资大厦4楼多功能会议室举办市属国有企业内部控制规范实施培训班，邀请安永(中国)企业咨询有限公司、德勤会计师事务所以及用友财务软件股份有限公司的有关专家授课。市国资委有关领导、各处室有关同志、19家直管企业的分管领导、财务总监、部长和业务骨干100多人参加了培训。
    本次培训包括了内部控制规范体系和实施、应用指引第1-18号和评价指引等内容。培训方式多种多样，既有理论探讨，又有实操讲解。三位专家凭借丰富工作经验、生动的讲解获得全体学员的一致好评。本次培训班具有以下三个特点：一是国资委领导亲自参加培训表明了对内控规范实施工作的高度重视，大大提升了各企业信心；二是通过系统的学习，各企业有关人员全面深刻地认识到内部控制建设的现实意义和重要作用；三是通过专业辅导和讲解，各企业有关人员掌握了推进内控规范实施工作的要领、方法和工具，对下一步工作提供了巨大的帮助。
    本次培训对各企业当前正在开展的内控规范实施工作提出了具体要求：一是继续抓紧推进内控规范实施的准备工作。尚未确定内控规范实施工作方案的企业，要尽快提交董事会审议通过工作方案；进一步理顺内控规范实施工作机构，明确各部门责任，健全组织体系。二是抓紧内控规范实施工作方案的完善和落实。工作方案内容要全面完整，企业在重视流程和制度建设的同时，要注重内控信息系统建设的规划。要按照工作方案制定详细的工作计划，将任务目标分解到月、到人。加强工作的定期沟通和交流，各直管企业要每月向我委内控实施领导小组办公室书面报告工作进展情况。三是开展全员全过程学习培训。各直管企业要开展全员全过程的学习培训，让全体员工熟悉内部控制制度，掌握和了解内部控制规范体系、业务流程、主要风险和管控措施等，让全体员工参与内部控制建设。
    从4月份的企业领导人员培训，到本次的企业业务骨干培训，市国资委组织的集中培训任务基本完成。下一步，市属国有企业内控规范实施工作进入到实质性推进阶段。根据总体工作部署，各直管企业将在2012年６月底前完成内部控制规范实施工作。
                                                                             来源：深圳市国资网