近日，华信惠悦咨询顾问向国资委有关处室全面介绍了公司产品并作演示。重点介绍了薪酬调研体系(TRS)和华信惠悦全球职等系统（GGS），该系统使用计算机软件辅助评估，是实现客观、科学、全方位平衡评估的有效工具。
市国资委希望通过引入国际先进的薪酬理念，让企业人力资源管理工作得到进一步提高，优化企业薪资结构，配合正在开展的国企三项制度改革，用吸引力的薪资留住企业关键人才，用合理的薪资让企业形成人才正常流动，实现良性循环，达到国资委、企业、员工“三赢”的效果。
深圳市国资委供稿
