9月9日，江门市城市发展投资集团有限公司、江门市交通建设投资集团有限公司和江门公用事业有限公司三大市管平台新一届党政领导班子21名新班子成员正式报到入职，为江门市属国企改革发展带来了新气象。

　　坚持和加强党的全面领导，着力配备结构优功能强的好班子。为全面贯彻落实中央、省委、市委关于国有企业党的建设和国资国企改革发展决策部署，深入贯彻落实江门市第十四次党代会精神，推动国资国企高质量发展，江门市委、市政府主要领导多次专题研究三大平台公司党政班子配备事宜，亲自谋划部署工作开展，确保班子结构优、功能强。三大平台公司新一届党政班子，坚持市场化选聘与组织选派相结合，面向全国公开选聘12名具有一流管理水平、广阔经营视野的职业经理人，从全市党政机关、市属国企选拔出9名政治素质过硬，懂管理、善经营的人员担任三大平台公司党委班子成员，推动江门市管国有企业全面加强党的领导，有效提升经营管理人才市场化、专业化、职业化程度，不断提升国资国企市场化运行能力，全力推进国资国企高质量发展。

　　拓宽人才选拔视野，提升市场化运行能力。为进一步贯彻落实江门市委“人才倍增”工程，提高企业领导人员市场化、专业化、职业化程度，2021年12月，江门市国资委联合江门市委组织部，委托国内知名猎头公司，组织市管三大平台面向全国市场化选聘12名职业经理人，人民网、南方日报等国内和省内近20家知名媒体的记者对市场化选聘工作进行了深度报道。来自全国各地共156人报名参与竞聘，原市管企业高管“全体起立”参与竞聘。经过资格审查、两轮面试、背景调查、任前公示等环节，12名平均年龄为43岁的年轻优秀的高端人才脱颖而出获聘职业经理人，其中博士5人，硕士3人，具有高级职称3人。同时，为推动企业建立灵活高效的市场化经营机制，有效激发国有企业内生活力，江门市国资委结合企业实际建立了《江门市市属国有企业职业经理人经营业绩考核办法（试行）》和《江门市市属国有企业职业经理人中长期激励约束方案》等一系列职业经理人管理制度。

　　踔厉奋发，启航国资国企新征程。目前，三大平台领导班子已全部到位履新，将严格按照广东省委“1+1+9”和江门市委“1+6+3”的战略部署，结合各自平台发展定位和业务特点，围绕中心，服务大局，主动作为，全力推动企业高质量发展，为江门市经济社会发展贡献国企力量。江门市属国资系统也将以三大平台新一届班子为新起点，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以新的精神面貌全面推动江门市属国企改革发展向更深层次挺进，以最佳的业绩、最好的姿态迎接党的二十大胜利召开！