今年以来，肇庆市国资委认真贯彻落实中央、省委及肇庆市委的指示精神，全面推动和深化党的建设，切实发挥党的政治引领和政治核心作用，为国资国企做强做优做大提供坚强的政治保障。

       一、抓教育，打牢思想基础。一是制定学习计划。年初制定工作方案，委党委一把手亲自组织召开专题会议研究审定，确定任务抓落实。二是明确学习内容。把党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党章程》、党内法规、国有企业党建文件、廉政教育等作为学习教育必学内容，用正确的政治思想武装党员干部头脑。三是丰富学习形式。结合开展主题教育，采取中心组学习、“初心堂”学习、“三会一课”以及“走出去、请进来”等方式方法，加强对广大党员干部的培训教育。一年来，全系统开展党委中心组学习92次；到“初心堂”学习35次，参加人数2600多人次；邀请专家学者讲党课34次、参加人数3600多人次；到国内高校、红色教育基地和廉政教育基地培训教育6次、参加人数近330多人次。通过加强学习教育，进一步提高党员干部特别是领导干部的政治意识，加深对党建工作重要性、必要性和紧迫性的认识，增强把方向、管大局、保落实的责任感和自觉性，筑牢思想意识防线，促进干部健康成长和企业健康发展。

       二、立制度，压实层级责任。一是落实一把手“一肩挑”制度。直管单位董事长（主任）全部由党组织书记兼任，强化党对企业的领导。二是落实“第一责任人”和“一岗双责”制度。委党委每年组织直管单位党组织书记进行述职述责、开展评议评分，并与个人年终绩效挂钩，强化主业意识；明确党组织其他成员党建工作责任，落实“抓早抓小”谈话，纳入双责平台管理，年终开展民主测评。三是落实年度考核制度。委组织开展对企业年度党建工作进行全面考核，其结果纳入企业领导班子年终绩效内容。四是落实机构设置规定。委党委发文，要求直管企业单独设立党建工作机构，纳入党建“十个有”工作法内容进行评分。通过健全制度、明确职责，推动党建工作责任落实、规范推进。五是落实巡检制度。委定期对企业开展巡检，督促企业落实各级法规和制度，规范管理，健康发展。

       三、创特色，打造品牌项目。委党委一把手亲自谋划、亲自部署，印发实施《肇庆市国资委党委关于实施党建工作“十大特色项目”的通知》。属下7家直管企业各选取1-2个主题，开展内容涵盖理论学习、改革发展、经营管理、科技创新、惠民便民等多个领域的党建特色品牌建设，全面提升国资系统党建工作水平，发挥党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动工作发展。至目前，肇庆市国联公司通过实施“银企结对创新党支部建设模式”项目，加强与银行的沟通合作，成功完成35亿元公司债发行任务；肇庆市城投集团通过实施“党旗飘在工地上，支部建在项目上”项目，充分发挥党员带头作用，大大提高了建筑工程的进度和质量，获得肇庆市政府、有关部门及广大业主的一致认可；肇庆市新联公司通过实施“支部建在企管小组上”项目，加大党组织对企业改革历史遗留问题的关注和处置力度，今年以来共化解历史积案7宗，涉及金额247.3万元，全年无发生群体性上访事件，有效维护了社会稳定。

       通过全面加强党的建设，努力实现守初心、讲担当、提本领、强队伍、树正气、聚能量，有力有效推动国资各项工作发展。至11月统计，全系统净资产142.5亿元，同比增长9.9%；1-11月，全系统累计实现营业收入26.57亿元，同比增长15.3%；利润5.53亿元，同比增长27.6%。