近年来，肇庆市国资委党委坚持把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务，通过修订一批企业章程、制定一批前置清单、选配一批优秀干部、实施一批特色项目，推动组织覆盖和工作覆盖“双提升”，把党的领导更好地融入公司治理，努力实现国企发展与党建工作同频共振、互促互进。2020年，全市国资系统累计实现所有者权益同比增长14.35%；营业收入同比增长13.6%；汇总利润总额同比增长10.35%。

　　一是修订一批公司章程。肇庆市属59家国企全部完成公司章程修订工作，把党建要求写入国有企业章程，在公司章程中明确党建工作总体要求，写明党组织的设置形式、地位作用、职责权限，写明党务工作机构及人员配备、党建工作经费保障等内容和要求。着力推动党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，在市属一至三级国有企业中规范设置88个基层党组织，在广佛肇高速二期等工程建设项目中及时成立临时党支部，支部建在项目工地上，带动全市国有企业100%组织覆盖，党员100%纳入党组织有效管理，党建经费按照上年度职工工资总额1%比例安排。全力推动国有企业退休党员社会化管理工作，迅速完成市属国企307名退休党员党组织关系转到社区工作，积极配合社区党组织抓好党员后续管理工作，肇庆市成为全省首批完成率100%的4个地市之一。

　　二是制定一批前置清单。坚持“先党内，后提交”，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，建立会前论证沟通、会中民主决策、会后执行监督制度，着力健全党组织议事决策机制。按照贯彻党中央决策部署和落实国家发展重大战略等6方面内容，以“四个是否”（是否符合党的路线方针政策，是否契合党和国家战略部署，是否有利于提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值，是否维护社会公众利益和职工群众合法权益）为原则，对照《广东省国有企业党委研究讨论企业重大经营管理事项清单（示范文本）》40项具体要求，结合股权结构、主责主业、规模大小、管理模式等实际情况，采取“一企一策”的方式，全市59家国企已制定前置研究重大事项清单，进一步理顺党组织、董事会和经理层间关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理范式。

　　三是选配一批优秀干部。抓住国企领导人员这个“关键少数”，及时把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部选配进国企班子，全面推行和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，目前，肇庆市属国有企业党组织书记、董事长“一肩挑”比例达100%，59家企业配备专职党务工作者67人，兼职党务工作者129名，着力把骨干队伍建起来、把专业能力提起来，确保国企党建工作有人抓、抓到位。组织开展基层党组织书记、企业管理、财务风险管理、党员发展对象4期培训班，培训人员238人。2020年，肇庆市国资系统共参加各类培训学习人员有6220多人（次），投入培训费用80多万元。落实“稳就业”政策，积极补齐人才短板，接收安置毕业生82人。持续强化党组织书记抓基层党建述职评议考核和高质量发展差异化考评，做到党建与业务同考核同促进。

　　四是实施一批特色项目。以“一支部一品牌一特色”为目标，打造“国企党员先锋行”等“十大”党建特色项目，推动党的建设与生产经营深度融合、同频共振，使党建工作成为企业发展的“红色引擎”。如肇庆市交通集团实施“红色公交线路”项目，以公交车为移动党建宣传载体，着力构建流动性、全方位、立体式、动感强的党建宣传模式，让车厢变成学习园地；肇庆市国联公司通过实施“银企结对创新党支部建设模式”项目，为肇庆市经济发展提供融资支持，累计为政府项目提供融资支持351亿元，2020年新增63.61亿，在推进高质量构建“一带一廊一区”区域发展新格局上作出国企表率。肇庆市公路发展公司开展“强堡垒争先锋，同心共铸高速情”党建特色项目，以党建引领项目建设，克服疫情带来的影响，项目提前1个月建成。疫情期间迅速成立国企党员突击队33支，示范带动国资系统全体干部职工积极投身公共交通、供水供电等民生工作一线，在“双统筹双促进”中作出国企应有的贡献。