为适应机场集团数字化转型发展需要,加快推进一流人才队伍建设,全面深化教育培训转型创新,机场集团于4月8日组织召开教育培训转型创新研讨交流会。机场集团党委副书记、工会主席刘建强出席并作总结讲话。
按照疫情防控要求,研讨会以视频会形式组织。国内培训标杆企业中广核党校、华为大学相关负责人,分别交流分享了人才培养成功经验和创新举措,并对如何推进企业培训创新转型提出了有益的建议。
机场集团人力资源部以深化实战实效改革,引领培训创新转型为主题,全面汇报了教育培训创新转型的改革目标和总体设计,并就培训信息化建设方案进行宣讲。各单位也分别汇报年度计划和实施安排,提出了培训创新转型需关注的问题。
在听取大家发言后,刘建强副书记作了总结讲话,他指出,会议质量高形式好,既学习借鉴标杆企业经验,也讨论研究培训创新问题。当下,人才资源是企业发展第一资源,人才是基础,培训是保障,教育培训要主动适应机场集团数字化转型要求,加快推进创新转型,加快培养和造就高素质干部员工队伍。刘副书记强调,要充分发挥培训学院主阵地作用,以目标和问题为导向,加强培训协同、内容设计、讲师培养、体系建设、成果转化等改革创新,实现高质量教育培训干部员工,高水平服务一流人才队伍建设目标。最后,刘副书记根据控本增效工作部署,要求各单位及时调整年度计划和费用预算,提早启动安排,切实提高培训质量和效益。
参会同志纷纷表示,本次研讨会具有理论性和实战性,对帮助大家了解机场集团培训创新改革方向、明确培训重点任务,科学有序做好今年培训工作具有很强的指导意义。
机场集团各单位分管组织人事工作领导、人事部门负责人和本部党委工作部、人力资源部相关负责人及培训管理者共50余人参加研讨交流会。