6月22-23日，省国资委副主任、党委委员赵瑞云率考核分配处同志到华润（集团）有限公司（下称华润集团）和深圳市国资委就企业业绩考核与薪酬分配等工作开展调研。
    华润集团相关负责人详细介绍了华润集团业绩考核的6S体系及实施方法、薪酬考核与工资总额管理、市场化选聘企业管理人员等方面的经验。深圳市国资委相关负责人介绍了深圳市“1+12”深化国有企业改革系列制度文件和实施情况，以及企业负责人薪酬改革的落实、中长期激励等方面的情况。
    赵瑞云表示，华润集团、深圳市国资委的相关工作做法经验非常值得学习借鉴，对我委结合省属企业的实际，特别是对完善激励与约束机制，按照“市场化业务、市场化身份、市场化薪酬”的原则进一步深化薪酬制度改革很有启发。
    省国资委考核分配处相关人员，华润集团总部相关部门同志、深圳市国资委相关处室同志参加了座谈交流。