省国资委自2008年建立机关干部与省属企业管理人员双向挂职锻炼的机制以来，已先后选派了3批共24名干部双向挂职。为关心了解挂职干部工作情况，进一步做好有关工作，2011年7月20日，省国资委组织了第三批双向挂职干部座谈会，省国资委党委副书记、副主任戚国强同志出席了座谈会。
    座谈会上，挂职干部分别汇报了半年来的挂职工作情况，并谈了自己的体会和收获。挂职干部一致认为，双向交流挂职是培养锻炼干部的重要举措，是促进机关干部与企业管理人员增进交流、实现换位思考的有效途径；通过挂职，对机关或企业的运作有了进一步的了解和认识，业务能力得到较大提高，工作作风更加严谨务实。
    国强同志肯定了挂职干部半年来的学习和工作表现，认为挂职干部能够正确认识挂职的意义和要求，在挂职岗位上认真学习积累、充分发挥专长，取得了较好的成绩，希望挂职干部珍惜机会，继续加强学习、相互交流、增长才干、提高素质。国强同志还对挂职干部提出了四点要求：一是既要多学习，更要多思考；二是既要服从工作安排，更要主动开展工作；三是既要勤于工作，更要敢于提出自己的意见和建议；四是既要积极完成挂职单位工作任务，也要保持与选派单位的密切沟通和联系。
                                                                                 （人事处供稿）