为进一步加强国有企业外派监事会队伍建设，提高国有资产监督管理水平，促进国有资产保值增值，省国资委近期将首次面向全国公开招聘若干名省属企业监事会主席。

此次招聘工作在招聘条件、招聘方式以及招聘流程等方面均有所创新。在招聘条件方面，为适应新形势对监事会工作的新挑战，本次招聘的监事会主席人选不但要求具有大型国有企业领导人员或企业部门正职以及二级公司正职满2年、或党政机关及事业单位正处级满2年、副处级满5年的工作经历，具有大学本科以上学历，还必须具有财务、会计、审计或者宏观经济等方面专业知识，熟悉经济工作和企业经营管理工作，具备较强的组织领导能力、管理能力和协调能力；在招聘方式方面，本次招聘采取市场化运作模式，委托专业人才测评机构负责本次招聘的相关工作；在招聘流程方面，借鉴组织部门公开遴选副厅级干部的程序与方法，进行资格审查、笔试、综合素质面试测评等多个主要环节，力求以专业、科学的现代人才测评技术及规范的招聘流程，选出一批年富力强、德才兼备的监事会主席人才。

新招聘的监事会主席属于广东省国资委聘任和管理的非公务员身份人员，代表省国资委派驻省属企业，对企业的国有资产的保值增值、财务活动以及企业董事、经理班子成员的经营管理行为进行监督，确保国有资产及其权益不受侵犯，其薪酬标准参照广东省省属企业董事长平均年薪的80%确定。预计整个招聘工作将于3月底前完成。

监事会工作处供稿