2006年6月13—16日，省国资委分片召开了各省属企业分管党群工作和人事工作的领导、党群部长、人事部长参加的党建工作座谈会。省国资委党委副书记、副主任戚国强同志出席会议并作了重要讲话。

会上，各省属企业领导分别汇报了本企业贯彻落实全省国有企业党建工作会议精神的情况。大家还就如何进一步加强和改进国有企业党建工作，充分发挥党组织政治核心作用，确保国有资产的保值增值等问题进行了讨论，特别对省国资委成立以来开展党群、人事工作提出了建设性意见和建议。

戚国强同志在听取了大家的意见后表示，将组织省国资委党群和人事部门对大家的意见和建议进行归纳整理，认真研究，有针对性地制定出省属企业党建工作的新举措。

他指出，省委对加强和改进国有企业党建工作十分重视，今年5月份召开的全省国有企业党建工作会议，对进一步加强和改进国有企业党建工作明确了目标任务，提出了具体要求，有很强的指导性、针对性和可操作性，是一次重要的会议。各企业要结合本企业实际，认真传达贯彻，切实把会议精神落到实处。

戚国强同志还结合全省国有企业党建工作会议精神，对省属企业下一步的党群、人事工作提出了具体要求。党群工作方面，要继续巩固和扩大先进性教育活动成果，积极探索和建立省属企业党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。要突破难点，认真抓好企业党组织按期换届选举工作和企业离退休人员、下岗失业人员中的党员纳入社区党组织管理工作。同时，要进一步提高认识，增强责任心，积极做好党费检查、党务业务培训、党建研究会以及群团等有关工作。

在谈到人事工作时，他强调要重点抓好五方面的工作：深入开展“四好”领导班子创建活动；加强企业领导人员管理，规范人事审核报批工作；加强企业领导人员教育培训力度；加强企业领导人员出国（境）管理工作；抓好干部人事档案审核整理工作。