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国资要闻
省国资委调整工资总额管理方式
发布时间：2009-06-10 文章来源：
为了适应国家税收政策的调整，进一步完善省属企业工资总额管理工作，我委决定调整2009年省属企业工资总额调控方式，并于近日出台了《关于做好2009年省属企业工资总额管理工作的通知》。本次调整将原来的以“工效挂钩为主，计划管理为辅”的调控方式统一调整为“计划管理”的方式。通过对企业、人员进行分类调控，将重点放在省属企业工资总盘子、省属企业本部、二级以上管理机构和企业中高层管理人员收入的调控上。本次管理方式调整的目的，是将收入分配重点向一线企业、一线员工倾斜，逐步缩小企业之间、企业内部群体之间的收入差距，促进企业收入分配的合理化、规范化，确保省属企业可持续、健康发展。
考核分配处供稿
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