2009年3月4—5日，省国资委召开省属企业组织人事工作会议，各省属企业分管党建、人力资源工作的领导，人力资源部部长，党群部部长（党办主任），以及省属企业党建研究会副会长共100多人参加了会议。省国资委党委副书记、副主任戚国强同志出席会议并讲话。

会议一是总结交流2008年度省属企业组织人事工作，研究部署2009年工作任务；二是粤电集团、省航运集团、省建工集团分别就开展深入学习实践科学发展观活动、企业党委换届选举工作、建立健全企业党建工作机制等方面的经验进行交流；三是审议通过省属企业党建研究会新增补理事和会员名单；四是通报优秀论文，并进行论文交流。

戚国强同志充分肯定了各省属企业和省国资委党群工作处、企业领导人员管理处（人事处）2008年的工作成绩。在安排2009年组织人事工作时，他要求，参加第二批深入学习实践科学发展观活动的省属企业必须确保“五个到位”（即领导到位、部署到位、组织到位、宣传到位），做到“四个注重”（即注重针对性、注重广泛性、注重层次性、注重创新性），突出“四个结合”（即与企业生产经营中心工作相结合、与解决热点难点问题相结合、与本单位实际相结合、与党建工作相结合），确保学习实践活动取得实实在在的效果。

他强调，在抓好学习实践活动的同时，还要下大力气抓好以下九项工作：一是加强领导，精心准备，稳妥做好企业党委的换届选举工作；二是把握重点，大胆探索，积极推进省属企业董事会建设试点工作；三是服务大局、深入研究。充分发挥党建研究会智囊团作用；四是积极参与，精心组织，努力办好2009年度文体活动；五是加强交流，扩大宣传，充分利用现在平台做好企业党建工作；六是规范管理，优化配置，进一步加强省属企业领导班子和干部队伍建设；七是加大力度，严格要求，统筹抓好省属企业各类人才队伍建设；八是结合实际，认真探索，研究出台相关工作指导意见；九是加强引导，丰富载体，形成富有生机和活力的群团工作新格局。

党群工作处供稿