2009年3月4—5日,省国资委召开省属企业组织人事工作会议,各省属企业分管党建、人力资源工作的领导,人力资源部部长,党群部部长(党办主任),以及省属企业党建研究会副会长共100多人参加了会议。省国资委党委副书记、副主任戚国强同志出席会议并讲话。
会议一是总结交流2008年度省属企业组织人事工作,研究部署2009年工作任务;二是粤电集团、省航运集团、省建工集团分别就开展深入学习实践科学发展观活动、企业党委换届选举工作、建立健全企业党建工作机制等方面的经验进行交流;三是审议通过省属企业党建研究会新增补理事和会员名单;四是通报优秀论文,并进行论文交流。
戚国强同志充分肯定了各省属企业和省国资委党群工作处、企业领导人员管理处(人事处)2008年的工作成绩。在安排2009年组织人事工作时,他要求,参加第二批深入学习实践科学发展观活动的省属企业必须确保“五个到位”(即领导到位、部署到位、组织到位、宣传到位),做到“四个注重”(即注重针对性、注重广泛性、注重层次性、注重创新性),突出“四个结合”(即与企业生产经营中心工作相结合、与解决热点难点问题相结合、与本单位实际相结合、与党建工作相结合),确保学习实践活动取得实实在在的效果。
他强调,在抓好学习实践活动的同时,还要下大力气抓好以下九项工作:一是加强领导,精心准备,稳妥做好企业党委的换届选举工作;二是把握重点,大胆探索,积极推进省属企业董事会建设试点工作;三是服务大局、深入研究。充分发挥党建研究会智囊团作用;四是积极参与,精心组织,努力办好2009年度文体活动;五是加强交流,扩大宣传,充分利用现在平台做好企业党建工作;六是规范管理,优化配置,进一步加强省属企业领导班子和干部队伍建设;七是加大力度,严格要求,统筹抓好省属企业各类人才队伍建设;八是结合实际,认真探索,研究出台相关工作指导意见;九是加强引导,丰富载体,形成富有生机和活力的群团工作新格局。
党群工作处供稿