为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，进一步推动学习型机关建设，着力打造高素质专业化国资监管队伍，近日，省国资委机关举办了第五期“处长讲堂”。

　　此次“处长讲堂”邀请考核分配处处长、一级调研员李媛桃主讲，以《同读新考核制度》为题，围绕坚持系统观念推动国资国企高质量发展，详细解读“优考核”工作背景及思路、新考核制度概述、落实落细“优考核”三部分内容，深入剖析了传统考核方法的弊端，重点对广东先行先试的复合考核方法进行了深入浅出的讲解。

　　通过此次讲堂学习，省国资委机关干部充分了解了“优考核”改革的方向和工作要点，为进一步合力推进“优考核”工作成果落实落细奠定了基础。同时，还加强了机关处室交流，对提升业务能力起到了积极的推动作用。

　　省国资委机关全体干部参加听讲。