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广业云硫劳模创新工作再创佳绩
发布时间：2017-05-11 17:30:25 文章来源：广东省广业集团有限公司
近日，广东广业云硫矿业有限公司（以下称“云硫矿业”）召开劳模创新工作成果交流会，6个劳模创新小组获得创新成果奖，3个创新小组现场分享2016年的创新成果。
14个人的创新小组 一年创效数百万
获得创新成果一等奖的是提质降尾项目小组。该组负责人介绍，他们14个人以技术改革见长的劳模张通为中心组成项目组，开展试验研究和管理创新，2016年较2015年新增硫精矿产量2.7万吨，创效益600余万元。获得创新成果二等奖的是废水处理小组。该小组负责人介绍，他们8个人对周边废水收集进行规划，对清污分流设施进行完善，对系统工艺进行改造，2016年较2015年节省了成本100多万元。获得三等奖电气创新小组，解决了9项设备故障隐患，创效80多万元。
除了获奖小组外，其他的劳模创新小组的业绩也很骄人：自动化创新小组有6个项目申请了国家应用专利，节省投入200余万元，创效近30万元；自制配件创新小组全年完成开发产值70余万元，相对外购配件为公司节约成本50余万元。
一个劳模辐射一片 带动小组创新创效
说到云硫矿业的劳模创新工作室，得从2013年开始说起。2013年5月，云浮市首个以职工名字命名的创新工作室在云硫矿业化工厂诞生，这个以“创新、研发、攻关、传艺”为宗旨的工作室被省总工会命名为“陈前忠劳模创新工作室”，是广东省最早命名的20个工作室之一。
“创新营造好局面、创效成就新业绩”，这是4年前成立劳模创新工作室的誓词，这些年贯穿始终，职工干部上下皆知。劳模创新工作室的创建因问题而生，以技术攻关为导向，利用这一平台不断解决生产中出现的难题。目前，云硫矿业在职在岗市级以上劳模12人，公司内部劳模53人，有1个创新工作室获广东省命名、1个创新工作室获云浮市总工会命名，在创新工作室的辐射下，围绕企业生产经营、项目发展、提质升级、节能降耗等重难点问题，成立了11个劳模创新小组。
提质降尾项目创新小组就是2011年全国五一劳动奖章获得者张通牵头的。现任云硫矿业采选公司副经理的张通，当年因开展技改技革活动，提出并实施“提高设备运转率，增加精矿产量”的合理化建议，一年为企业增加精矿产量3.3万吨，增加产值1900余万元。就是在这样一批劳模带头人的引领下，各个创新小组齐头并进问诊企业难题。
据统计，截至目前，劳模创新工作室创新成果33项，申报专利14项，云浮市科技进步奖4项，广业集团创新创效奖11项。
从无到有 建起“双创”常态机制
云硫矿业一直非常重视劳模创新工作室的培育和发展，每半年对劳模创新小组进行一次评比和表彰。据公司负责该项工作的同志介绍，他在工会工作29年，自1996年加强劳模工作以来，看到劳模从单打独斗、劳模创新工作室从无到有，一步步发展到今天的燎原之势，成为云硫的常态机制，推动了管理创新创效，主要是党政工领导重视，企业劳模心往一处想、劲往一处使的结果。
云硫劳模11个创新小组结合岗位实际，突出重点、活动丰富，经常开展点、线、面培训，以“接力传承”的方式，安排工作室成员轮流走上讲台，讲授自己最“拿手”的新技术、新经验，由劳模进行现场点评，促进创新经验共享交流。
下一步，云硫矿业将持续合力用力，让劳模创新工作成为职工学技术、用技术的创新示范点，成为现场问题和降低成本的攻关基地，成为带领职工小改小革的示范基地，成为结构调整、产品研发提升的研发基地，成为技术创新、管理创新的最佳试验基地，助力职工成长和企业发展再上新台阶。
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