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物资集团召开“朝阳计划”总结大会
发布时间：2014-08-19 文章来源：广东物资集团公司
近日，物资集团在物资大厦22楼会议中心召开“朝阳计划”二期总结会。
“朝阳计划”全称“朝阳人才计划”，是为了适应市场竞争，配合物资集团发展战略，于2012年开始实施的一项骨干后备人才培养计划。该计划每年在高校毕业生正常招聘计划之外，吸收一批具有发展潜力的高校应届硕士研究生作为“朝阳计划”的管理培训生。目前，已为物资集团输送了二十多名高层次人才。
“朝阳计划”全称“朝阳人才计划”，是为了适应市场竞争，配合物资集团发展战略，于2012年开始实施的一项骨干后备人才培养计划。该计划每年在高校毕业生正常招聘计划之外，吸收一批具有发展潜力的高校应届硕士研究生作为“朝阳计划”的管理培训生。目前，已为物资集团输送了二十多名高层次人才。
总结会上，13名朝阳二期管理培训生分别结合各自工作实际进行个人轮岗工作汇报。接着，成员单位代表围绕集团发展战略，对集团人才工作提出了许多建设性意见。集团人力资源部还对“朝阳计划”的开展情况和工作成效进行总结，并提出了下一步工作计划。
集团董事长蔡朝林充分肯定了管培生良好的综合素质和心理素质，表示集团公司一定会给予“朝阳人才”一个充分表现自我的机会、一个充分展示的平台、一个充分发挥的舞台。他提出：一是希望大家能从小事做起，严谨对待小事，踏踏实实做事；二是希望大家有先付出先奉献的激情；三是希望能锤炼心性，有承受挫折的心理。
集团领导蔡朝林、罗维羽、支光南、魏薇、罗荣光，人力资源部负责人、各成员单位领导和人力资源负责人及“朝阳计划”二期管理培训生共60多人参加会议。
集团领导蔡朝林、罗维羽、支光南、魏薇、罗荣光，人力资源部负责人、各成员单位领导和人力资源负责人及“朝阳计划”二期管理培训生共60多人参加会议。
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