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广物控股集团召开2015年“三严三实”民主生活会意见征集会暨总部员工座谈会
发布时间：2015-12-24 10:59:26 文章来源：广东省广物控股集团有限公司
为开好2015年广物控股集团领导班子专题民主生活会，切实按照“三严三实”的要求更好推进各项工作。近日，广物控股集团召开2015年“三严三实”民主生活会意见征集会暨总部员工座谈会。广物控股集团党委书记、董事长李成出席会议并作讲话。会议由集团党委委员、副总经理陈晓冰主持。
会上，李成结合集团内外部单位具体案例，对集团未来的发展战略、重大转型升级项目进行了细致的解读，并对近期主要工作进行部署。在广泛听取了总部员工对集团发展意见和建议后，李成针对大家提出的加强总部中青年人才队伍建设、创新管理模式、完善信息化系统、加强组织员工文体活动等建议，从集团战略转型的高度，鲜活新颖的角度，辅以丰富的案例一一作出解答。
结合集团当前转型发展情况，李成对总部员工提出两点要求：一是努力工作，积极行动。即要在自己力所能及的范围内优化环境、营造环境，个人能力范围内能够推动的事情要抓紧去做，让工作越做越好，事业越做越大。二是增强效益意识，树立绩效意识。即要本着理解、支持、关心的态度，多换位思考，正确看待企业利益和个人利益之间的关系。李成强调，面对集团转型发展新形势，总部员工要做到三个“主”:一是要有“主人翁”的意识。时刻把企业的生存发展和个人进步紧紧联系在一起，脚踏实地做好本职工作，勇挑重担，积极进取。二是要有“主动”的作风。加强主动意识，增强企业的竞争力。三是要有“主导”意识。包括“产业发展的主导”和“工作推动的主导”，跳出原来“一亩三分地”的视野，以更高站位看待集团发展，坚定做好本职工作和承接集团战略的责任心。
会上，李成结合集团内外部单位具体案例，对集团未来的发展战略、重大转型升级项目进行了细致的解读，并对近期主要工作进行部署。在广泛听取了总部员工对集团发展意见和建议后，李成针对大家提出的加强总部中青年人才队伍建设、创新管理模式、完善信息化系统、加强组织员工文体活动等建议，从集团战略转型的高度，鲜活新颖的角度，辅以丰富的案例一一作出解答。
结合集团当前转型发展情况，李成对总部员工提出两点要求：一是努力工作，积极行动。即要在自己力所能及的范围内优化环境、营造环境，个人能力范围内能够推动的事情要抓紧去做，让工作越做越好，事业越做越大。二是增强效益意识，树立绩效意识。即要本着理解、支持、关心的态度，多换位思考，正确看待企业利益和个人利益之间的关系。李成强调，面对集团转型发展新形势，总部员工要做到三个“主”:一是要有“主人翁”的意识。时刻把企业的生存发展和个人进步紧紧联系在一起，脚踏实地做好本职工作，勇挑重担，积极进取。二是要有“主动”的作风。加强主动意识，增强企业的竞争力。三是要有“主导”意识。包括“产业发展的主导”和“工作推动的主导”，跳出原来“一亩三分地”的视野，以更高站位看待集团发展，坚定做好本职工作和承接集团战略的责任心。
广物控股集团总部员工共80余人参加了此次会议。
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