近日，粤电粤华发电公司开展专业技术和职业技能岗位人员选拔，对该公司首席工程师、资深工程师、主任工程师、资深技师等专业技术、技能系列共31个职位实行双向选择、公开招聘，激励员工走专业技术和职业技能发展道路。 
    为确保竞聘选拔的公平、公正、公开，该公司对申报人主要采取能力测试、专家评审和民意测评三种方式进行选拔考评，并根据考评得分及其所占权重分等计算考评综合得分。本次岗位竞聘，受到该公司各专业技术人员的高度关注，员工踊跃报名积极参加，报考人员共42人，其中16人同时报考两个职系，在考评过程中展现了他们精湛的技术和较高的专业素养。

    据了解，为拓宽员工职业发展通道，该公司制订了《员工职业生涯管理标准》，在原有组织管理职系的基础上，新增专业技术和职业技能两个职系。其中专业技术职系包括首席工程师、资深工程师和主任工程师；职业技能职系包括资深技师和主任技师。此次开展员工职业生涯管理，旨在培育一批业务精湛、技术出众的技术、技能人才，形成尊重知识、尊重技术、重视技术技能人才的良好氛围，为企业发展提供人才支撑。