2008年6月18日上午，广东新广国际集团有限公司在总部召开了人力资源管理干部工作座谈会。集团公司董事长、党委书记吴日晶同志，董事、党委副书记、纪委书记陈冰峰同志，各公司人力资源部负责人及专职人员共35人参加了会议。

集团公司吴日晶董事长在会上作了重要讲话。吴董事长肯定了集团公司人力资源管理工作取得的成绩，对集团公司人力资源管理工作提出了三点要求：一要坚持政治思想理论学习，以开展解放思想学习讨论活动为抓手，自觉增强政治意识、责任意识和服务意识；二要加强人力资源部门建设，以能力建设为核心提高人力资源管理干部的素质和水平；三要以人力资源管理制度建设为切入点，促进人力资源管理工作科学化、规范化。人力资源工作责任重大，困难很多，希望集团公司全体人力资源干部克服困难，共同开创人力资源管理工作新局面。

陈冰峰副书记就集团公司人力资源部的定位、制度建设、人员素质要求等方面作了具体要求。他强调，集团公司人力资源管理干部要充分认识到做好企业劳动保障工作对维护企业稳定的重要性，树立对职工负责就是对社会负责的观念，从讲政治、讲稳定的高度，解决好国有企业的历史遗留问题，加大建设职工劳动保障体系的力度。

会上，集团公司人力资源部部长冯小衡同志传达了2008年全省组织工作会议精神，组织大家学习了省委关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动等文件，汇报了上半年人力资源部管理工作情况，并就下半年的人力资源管理业务块板工作进行了部署。各公司代表纷纷在会上发言，就本企业在人力资源管理工作等方面情况进行汇报和座谈，提出了许多合理化建议。

来源：新广国际集团