12月4日，中共中央组织部、国务院国资委党委召开全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会议，广东电网公司荣获“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”称号。在8日召开的公司党组会上，公司党组书记、董事长袁懋振传达了会议主要精神和有关领导的讲话，并提出了贯彻要求。

全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会议指出，国有企业领导班子建设和党建工作在继承中创新，在改进中加强，取得了明显成效，有力地推动了企业的改革发展稳定工作。应把在国有企业中开展的“四好”领导班子创建活动坚持不懈地抓好，用以促进企业领导班子的思想政治建设。会议指出，要努力把国有企业领导班子建设和党建工作提高到一个新水平，为国有企业改革发展稳定提供坚强的政治保证和组织保证。

袁懋振要求，公司党组会对这次会议精神进行学习贯彻后，公司有关部门要认真组织，提出对会议精神的贯彻意见。要认真总结公司“四好”领导班子创建活动的经验，适时召开经验交流会。要总结好的做法，查找存在的不足，根据会议精神，修改完善“四好”领导班子创建活动方案，对方案进行细化修订，改进活动方式方法，完善各项制度。对《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件的贯彻落实情况，要认真进行检查。

公司系统“四好”领导班子创建活动取得了显著成效。12月3日，人民日报以《加强领导班子建设，推进企业改革发展》为题，对全国国有企业开展“四好”领导班子创建活动作了综述报道。文章说，在中央企业中率先提出“主动承担社会责任”的中国南方电网公司，以创建“四好”领导班子为契机，努力建设“责任南网”、“和谐南网”，在南方树立了一个中央企业勇担责任、服务社会的典范形象。

2004年底以来，公司党组按照中央的要求，从南方电网的实际出发，把“四好”要求在公司具体化，确立了努力建设一个讲原则、重感情、团结和谐、有战斗力的各级领导班子的目标。并把“四好”班子创建活动作为一项系统工程整体推进，在丰富创建内容、创新活动方式、完善考评标准、建立长效机制等方面下功夫。在创建活动中着力抓好四个关键点：一是坚持党管干部原则，选准配好各级班子；二是从战略上盘活和培养干部；三是着力打造班子合力；四是高标准、严要求，严爱结合带好队伍。通过建一个好班子，带出一个好队伍；通过一个好的队伍，再带出一个好企业。

活动开展以来，各分、子公司努力提高班子政治素质、提升班子经营业绩、增强班子整体合力、改善班子作风形象，通过各级班子凝聚员工的力量，调动员工的积极性、主动性和创造性，把班子的战斗力转化为促进各项任务完成、实现南方电网更好更快发展的强大动力。

此前，根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于做好全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体推荐工作的通知》的要求，公司推荐了广东电网公司为创建“四好”领导班子先进集体。据了解，几年来，广东电网公司把创建活动与企业中心工作紧密结合，把主动承担社会责任、确保安全供电作为检验创建活动成效的重要内容和标准，领导班子带领全体干部职工奋力争当南方电网“排头兵”，紧紧依靠南方电网资源优化配置的大平台，千方百计做好电力供应，为广东经济社会的持续快速协调发展提供了有力的支撑，实现了经济效益与社会效益的双丰收。

来源：南方电网