为适应企业改革发展需要，省商业集团以提高素质为目标，以能力建设为中心，以培训创新为途径，整合资源，广泛开展多层次、多类型、多形式的“员工技能培训年”活动。如：集团本部结合员工的岗位职责和要求，有计划地对干部员工进行分级分类培训，组织公文写作、财务操作实务、劳动法律法规、企业年金和离退休移交管理等贴近工作、操作性强的培训，进一步适应本部职能管理部门的工作需要；华侨友谊总公司进一步加强华侨友谊酒店员工培训，结合实际，利用高校资源，强化礼仪、外语等培训，提升酒店员工服务水平；省商贸进出口公司围绕进出口业务风险控制等重要课题邀请有关专家开展信用证培训，以生动的语言和鲜明的案例为业务人员详细讲解信用证的操作流程，为企业日益增长的进口业务提供智力保障；实业公司重视安全生产工作，组织管理人员开展安全生产及消防安全宣传教育讲座，提高员工安全生产意识。截至9月21日，集团公司开展各类培训共29场，参加培训员工近1100人次。

（来源：商业集团）