近年来，省物资集团把职工教育培训工作作为一项重要任务，使企业成为学习型企业，使员工成为学习型员工。集团除了运用课堂教学、专题讲座等传统方式外，还采用案例分析、典型介绍、现场模拟、研讨交流等形式，使教育培训工作生动活泼、通俗易懂，更为员工所接受。

集团采取案例分析的形式，按经营板块、地段、分场对集团20多个成员单位进行巡回讲解，以近两、三年来集团属下各公司发生的经济纠纷和被骗案件为题材，对每一案件所涉及的法律问题进行剖析，如涉及合同问题就讲解合同法，涉及担保票据纠纷就讲解担保法、票据法有关规定，使大家从中学习相关的法律知识，提高法律意识，防止类似事情的发生，把风险防范的窗口前移。

为了做好新入职员工培训工作，集团组织了近年来在单位表现突出、做出显著成绩、受到企业重用的大学生代表，介绍自己扎根企业、努力拼搏的成长过程，既宣传了企业精神，又为新入职的同志树立了学习榜样。

此外，集团举办“ERP沙盘模拟”培训，还召开各种专题交流研讨会，在成员单位之间交流好的经验做法，形成互相学习，共同提高管理水平的良好氛围，成效显著。

（省物资集团供稿）